Частичная мобилизация: что нужно знать бизнесу

В связи с большим количеством вопросов, связанных со статусом бизнеса лиц, призванных на мобилизацию, мы подготовили ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2710. Дата публикации: 04.10.2022. (Текст дан в оригинале).

С 21 сентября 2022 года началась частичная мобилизация. А значит, можно забронировать некоторых ключевых сотрудников в запасе, которые под неё попадают, чтобы обеспечить бесперебойную работу организаций (ст. 23 Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). Работников с бронью не освобождают от воинской обязанности — они получают временную отсрочку от призыва. Бронируют персонал только компании, которые:

• выполняют госзаказы во время мобилизации либо военных действий;

• участвуют в исполнении мобилизационных заданий по кооперации;

• наделены полномочиями при введении военного положения;

• обеспечивают обороноспособность и безопасность страны, жизнедеятельность населения.

• Узнайте, должна ли Ваша организация заниматься бронированием.	До начала организации бронирования граждан, узнайте, должна ли Ваша организация заниматься бронированием. Такой информации в открытом доступе нет. Узнать об этом можно в комиссии по бронированию по месту регистрации организации. Такие комиссии обычно организуют при управах района или администрациях города. Например, в Москве сведения о районных комиссиях по бронированию вы можете найти на сайте mos.ru через вкладку «Территориальные органы власти». В комиссии получите комплект документов для бронирования, которых также нет в широком доступе. Например, Вам выдадут выписки из перечней должностей и профессий, по которым бронируют сотрудников, и инструкции по бронированию.
  Определите, кто будет отвечать за списки.	Назначьте сотрудника, который будет отвечать за бронирование. Им может быть как ответственный за воинский учет, так и другой сотрудник. Назначьте такого работника приказом об организации воинского учета. Проект приказа согласуйте с территориальным военным комиссариатом (п. 22 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных сил РФ 11.07.2017).
  Составьте план по ведению воинского учёта и бронированию.	Отдельный план по бронированию не делайте. Составьте новый план по ведению воинского учёта и бронированию и учтите в нём мероприятия для обеспечения брони. При этом примите во внимание все рекомендации и разъяснения, которые получили в военкомате или комиссии по бронированию (п. 37 Методических рекомендаций).
  Составьте список сотрудников, которые подлежат бронированию.	Составьте список сотрудников, которые подлежат бронированию и которым нужны отсрочки от призыва. Перечислите ФИО и должности сотрудников, учитывая перечни должностей и профессий, по которым бронируют работников. Перечни можете запросить в комиссии по бронированию. Составленный список подпишите у руководителя организации и заверьте печатью. Направьте список в комиссию по бронированию на согласование. Комиссия направит извещение тем запасникам, кому предоставили отсрочку. Список сотрудников, которые подлежат бронированию, храните в организации, потому что его могут запросить проверяющие при проверке.
  Забронированным оформите удостоверение об отсрочке.	Забронированным сотрудникам оформите удостоверение об отсрочке. Срок — 10 дней с момента, когда закончился испытательный срок сотрудника, или со дня приёма на работу, если испытание сотруднику не установили (п. 13 приложения № 17 к Методическим рекомендациям). Действуйте по алгоритму: получите в военкомате бланк удостоверения; зарегистрируйте его в книге по учёту бланков специального воинского учёта; заполните документ и извещение о зачислении на специальный воинский учёт; сдайте заполненные документы в военкомат. Заранее уточните в ведомстве, какие ещё бумаги нужно представить. Обычно требуют список сотрудников, которые подлежат бронированию, их военные билеты и личные карточки. Военные билеты у сотрудников заберите под расписку. В ней укажите сведения о гражданине, который пребывает в запасе, данные о его военном билете, цель и срок действия расписки. Когда получите из военкомата готовые удостоверения и остальные документы, которые туда представили, военные билеты верните работникам. В расписке сотрудник ставит свою подпись и дату, когда он получил военный билет обратно.
  Внесите данные в карточку учёта по форме № 10.	Внесите данные об удостоверении в карточку учёта по форме № 10. Поставьте специальную отметку в подпункте «б» пункта 7 раздела II «Сведения о воинском учёте». Храните удостоверение в организации.
  Составьте план мероприятий по вручению удостоверений.	Составьте план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке. Специальной формы плана нет. В нём можно прописать, например, кто вручает удостоверения, как уведомляет сотрудников, что им нужно получить удостоверения, содержание документа и др. Обязательно назначьте уполномоченного по вручению удостоверений. Им может быть, например, ответственный за ведение воинского учёта. Он должен раз в полгода проходить контрольный инструктаж в военкомате (п. 20 приложения № 17 к Методическим рекомендациям). Произошедшие изменения по вопросам бронирования, нужно отразить в плане. Срок — раз в полгода (п. 19 приложения № 17 к Методическим рекомендациям, п. 22 перечня основных вопросов для проверки ведения воинского учета и бронирования к Методическим рекомендациям).
  Снимите забронированных граждан с общего учёта.	Снимите забронированных граждан, пребывающих в запасе, с общего учёта и поставьте на специальный воинский учёт. Для этого направьте в военкоматы извещения о зачислении сотрудников на специальный воинский учет. Если сотрудники состоят на учете в том же военкомате, где оформляли отсрочку от призыва, то направлять извещения не нужно. Подробный порядок постановки на специальный воинский учет уточните в военкомате
  Взаимодействуйте с военкоматом.	Взаимодействуйте с военкоматом и по другим вопросам по бронированию и специальному воинскому учёту. Если отсрочку от призыва аннулировали, сообщите в военкоматы, где сотрудники, пребывающие в запасе, состоят на воинском учёте. Срок — 5 дней со дня, когда возникло основание аннулирования (п. 14 Методических рекомендаций). По какой форме это делать, уточните в Вашем военкомате, так как официальных разъяснений по этому вопросу нет. Сдайте в военкомат удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу для уничтожения и аннулируйте отметки в личных карточках сотрудников и карточке учёта по форме № 10. Представляйте в военный комиссариат отчетность (п. 35 Методических рекомендаций, п. 23 перечня основных вопросов для проверки ведения воинского учета и бронирования к Методическим рекомендациям, утв. Минобороны 11.07.2017). Дополнительные формы и сроки её представления уточните в военкомате.

   Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2709. Дата публикации: 04.10.2022. (Текст дан в оригинале).
  

24 сентября 2022 года вступили в силу поправки в УК РФ. Теперь в кодексе упоминаются мобилизация, военное время и военное положение. Изменения внесли в ст. 63 УК РФ и в главы, касающиеся преступлений против:

• Интересов службы в коммерческих и иных организациях.

• Государственной власти и интересов государственной службы.

• Военной службы.

• Мира и безопасности человечества.

Поправки применяются к преступлениям, совершенным после 24 сентября 2022 года. Обратной силы закон не имеет. В таблице ниже смотрите, что изменится для граждан с принятием поправок.

• 28 сентября 2022 года Госдума приняла закон об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, лицами, принимающими участие в специальной военной операции (СВО), а также членами их семей.

  Как поясняет Банк России, закон дает право получить отсрочку платежей гражданам, которые до мобилизации или участия в СВО взяли ипотеку, любой потребительский кредит или микрозаем. Такое же право появится у других участников СВО, в том числе, служащих в Вооруженных силах по контракту, войсках национальной гвардии, некоторых других организациях и органах. Воспользоваться отсрочкой платежей смогут и члены их семей по своим ранее взятым кредитам и займам (Информация Банка России от 28 сентября 2022 г.). В таблице ниже смотрите подробности.

  Кредитные каникулы.	Госдума приняла закон о предоставлении кредитных каникул для мобилизованных, контрактников и добровольцев. Каникулы распространяются в том числе на кредиты ИП. Закон будет распространяться на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года. Отсрочку предоставят по кредитному договору или договору займа, который заключен до мобилизации или подписания контракта, до дня участия в СВО. Обязательства по договору приостановят на срок, который определит заемщик, но не более срока его военной службы. Либо возможно уменьшение размера платежей в течение льготного периода. Такое же право будет предоставлено и членам семей мобилизованных, контрактников и добровольцев. Чтобы получить отсрочку по кредитным или ипотечным платежам, мобилизованный гражданин вправе в течение срока действия кредитного договора, но не позднее 31 декабря 2023 года, обратиться в свой банк или микрофинансовую организацию или к другому профессиональному кредитору по телефону либо любым способом, который указан в кредитном договоре (например, по обычной или электронной почте), с требованием приостановить исполнение обязательств по договору на срок мобилизации, контракта, участия в СВО, увеличенный на 30 дней. Этот льготный период можно продлить, если военнослужащий находится в медучреждении в связи с ранением, травмами, контузией или заболеваниями, полученными в ходе СВО. Вместе с обращением за каникулами заемщик вправе приложить документы, подтверждающие участие в СВО. Но если заемщик не сможет представить документы в момент обращения, банк, МФО или другой кредитор сам запросит их в Министерстве обороны либо другом ведомстве. Кредитор также может запросить их у заемщика (в этом случае заемщик обязан представить документы после окончания участия в СВО). Если заявление будет подавать член семьи военнослужащего, то он должен будет представить документ, подтверждающий его статус в качестве члена семьи. Кредитор рассмотрит требование о каникулах в течение 10 дней. Отказать он может только в том случае, если не подтвердится, что человек действительно был мобилизован или участвует в СВО. Если человек не получил в течение 15 дней подтверждение или отказ, то кредитные каникулы считаются действительными с момента направления заявления. Банк, МФО или другой кредитор направит заемщику новый график платежей до завершения кредитных каникул. Аналогичное право предоставляется близким родственникам таких заемщиков, если они находятся у них на иждивении.
  Штрафы, просроченная задолженность, исполнительное производство.	Пока кредитные каникулы продолжаются, кредитор не вправе начислять штрафы за просроченную задолженность, приостанавливается исполнительное производство, если оно уже было начато. Банк России (информация ЦБ от 28.09.2022) рекомендовал банкам не начислять штрафы и пени, не требовать досрочного погашения, приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья, не выселять из ипотечного жилья, на которое ранее было обращено взыскание. Однако проценты по долгу продолжат начисляться: по потребительским кредитам и займам, а также по кредитным картам – в размере 2/3 от среднерыночного значения полной стоимости кредита, установленного Банком России на дату обращения за каникулами (но не выше изначальной процентной ставки по договору); по ипотечным кредитам – по ставке, определенной договором, но так, как если бы заемщик продолжал вносить платежи в полном объеме (то есть с каждым платежным периодом база для начисления процентов уменьшается). Срок возврата и по ипотеке, и по потребительским кредитам и займам автоматически продлевается как минимум на срок каникул так, чтобы после окончания льготного периода размер ежемесячных платежей остался прежним, каким он был до начала каникул.
  Списание долга.	Долг подлежит списанию в случае гибели военнослужащего в период СВО или позднее, но в результате увечья или заболевания, полученных в ходе СВО, а также в случае признания его инвалидом 1-й группы. Кредиты и микрозаймы членов его семьи также должны быть списаны в этих случаях. Эта норма распространяется на ситуации, которые возникли после 24 февраля 2022 года.

  Обратите внимание! Принятым законом вносятся поправки и в отдельные законодательные акты Российской Федерации, а также предусмотрены особенности применения норм Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и ряд иных переходных положений.
  

• Как оплачивается частичная мобилизация, объявленная в России с 21 сентября 2022 году? Ответ зависит от цели вызова, указанной в повестке. Работника могут вызвать в военный комиссариат для прохождения медкомиссии, сборов или на военную службу. Первые два этапа оплачивает работодатель с получением компенсации от Министерства Обороны. На третьем этапе работник увольняется с выплатой выходного пособия. Изучите цели вызова в повестке военного комиссариата.

  Итак, Вы узнали о том, что сотрудника Вашей организации призвали по частичной мобилизации. Что дальше делать бухгалтеру?

  Начисления при вызове сотрудника на медкомиссию.	В дни прохождение медицинской комиссии при военкомате, работник освобождается от работы с начислением среднего заработка. От бухгалтера требуется начислить сотруднику средний заработок за каждый день медосмотра.
  Начисления при вызове сотрудника на военные сборы.	На период сборов за работником сохраняется средний заработок. Обязанность бухгалтера: начислить средний заработок за все дни прохождения сборов, платить средний заработок нужно только за рабочие дни без учёта выходных и праздников. Освобождение от работы из-за сборов касается исключительно рабочего времени; если сотруднику надо прибыть в другой населённый пункт, то необходимо осуществить дополнительные выплаты, к которым относятся суточные, стоимость проезда до указанных в документе пунктов сбора, а также компенсация затрат по аренде жилья; направить в военкомат письмо о компенсации среднего заработка; отметить в табеле дни отсутствия сотрудника кодами «Г», который означает исполнение государственных или общественных обязанностей или «23».
  Компенсация затрат.	Расходы по выплате среднего заработка компенсирует Министерство Обороны (п. 7 ст. 1 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Порядок получения компенсации приведен в постановлении Правительства от 01.12.2004 № 704. Затраты на выплату сотруднику среднего заработка и уплату на него взносов за тот период, в который работник будет на военных сборах, компенсирует военный комиссариат по местоположению компании-работодателя. Для этого бухгалтеру следует подать в военкомат заявление, где перечислены фактические затраты и обозначены банковские реквизиты для получения компенсации. Заявление пишется в произвольной форме. К нему прилагаются заверенные копии подтверждающих расходы документов: извещение о призыве Вашего работника на сборы, приказ о его освобождении от работы для поездки на сборы, справка из военкомата о прохождении сборов, расчётно-платёжная ведомость и пр.
  Учёт затрат и доходов.	Все уплаченные работнику деньги учитываются в числе затрат на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). С этих выплат тоже необходимо платить взносы и НДФЛ. взносы нужно учесть и в расходах (подп. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ); компенсацию, выплаченную Вам военкоматом, учтите как внереализационные доходы (ст. 346.15 НК РФ).
  Как отчитаться перед ПФР о мобилизованном работнике?	ПФР оперативно разработал поправки в порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, предусматривающие отражение сведений о мобилизованных работниках. СЗВ-ТД для мобилизованного. В случае приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником работодатель должен отчитаться по форме СЗВ-ТД. Так, в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении», помимо прочих, нужно будет указывать следующие мероприятия: ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ - приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ; ВОЗОБНОВЛЕНИЕ - возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ. Обратите внимание! На сегодняшний день в ТК РФ нет статьи 351.7, но Госдума уже одобрила законопроект, вносящий в кодекс эту добавку, регулирующую трудовые отношения с мобилизованными работниками. СЗВ-ТД нужно в режиме онлайн сдать в ПФР в те же сроки, что и при приеме на работу или увольнении. Отчет по форме СЗВ-ТД надо будет сдать и после возобновления договора. Срок сдачи сведений — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. СЗВ-СТАЖ для мобилизованных. Сведения в форме СЗВ-стаж нужно подать в ПФР по итогам года, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы не уплачиваются. Для СЗВ-СТАЖ введут новый код «ВОЕНСЛ». Его нужно будет указывать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место, в соответствии все с той же новой статьей 351.7 ТК РФ.
  Оплата компенсации за отпуск.	При расчете перед приостановкой договора платить компенсацию за неиспользованный отпуск не надо. Работодатель обязан компенсировать работнику дни отпуска, которые он не успел использовать, только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Приостановка договора увольнением не является. Она предусмотрена для того, чтобы сохранить за сотрудником рабочее место, пока он временно не может исполнять свои обязанности. Если работник имеет право больше чем на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год, он может письменно попросить заменить деньгами отпуск свыше 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Например, у сотрудника 33 дня отпуска в год, он может попросить заменить деньгами 5 дней. В этом случае часть отпуска действительно придется компенсировать. Исключение: если у работника вредные или опасные условия труда.
  Момент выплаты мобилизованным.	В какой день выплачивать мобилизованным деньги: в дату выплаты зарплаты или при приостановке действия договора? Перечислите работнику все выплаты в момент приостановки договора. Именно так рекомендуют поступить чиновники (информация от Минтруда от 26.09.2022). В приказе о приостановке действия договора укажите, что бухгалтер должен выплатить сотруднику деньги в день, когда действие договора приостановили.
  Входит ли период приостановки договора в стаж для отпуска?	Период приостановки договора входит в отпускной стаж. Ведь в стаж, который засчитывается работнику для расчета основного оплачиваемого отпуска, надо включать периоды, когда работник не трудится, но работодатель сохраняет за ним рабочее место (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Поскольку в период приостановки трудового договора в связи с мобилизацией за сотрудником сохраняется рабочее место, этот срок надо включать в отпускной стаж. Дополнительных разъяснений по этому вопросу чиновники пока не давали.

  Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2713 Дата публикации: 06.10.2022. (Текст дан в оригинале).
  

• Правительство РФ предлагает пересмотреть некоторые правила госзакупок в связи с мобилизацией. Ведомство считает целесообразным дополнить перечень случаев, когда допускается изменение условий соглашений, а также не вносить в реестр недобросовестных поставщиков (РНП) участников, которые не подписали проекты контрактов из-за призыва на специальную военную операцию (СВО).

  Новые возможности для изменения контактов.	В соответствии с п. 65.1 Федерального закона № 44-ФЗ, стороны контракта по обоюдному согласию вправе изменить условия контракта, заключенного до 01.01.2023. Основанием для изменения служит решение федерального, регионального или местного органа власти. Заключать подобные соглашения о корректировке условий контракта стороны вправе, только если исполнение соглашения в текущей редакции невозможно по не зависящим от сторон причинам. Правительство РФ фактически предлагает рассматривать мобилизацию как такое обстоятельство. То есть если контракт невозможно исполнить в его существующем виде из-за того, что в стране происходит призыв граждан на СВО — это основание для изменения текста соглашения. Федеральным, региональным и местным органам власти правительство РФ намерено предписать обеспечить возможность таких изменений, то есть своевременно принимать необходимые решения.
  Послабления по реестру недобросовестных поставщиков.	В реестры недобросовестных поставщиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ вносятся участники закупок, которые необоснованно уклонились от подписания соглашения, и поставщики, которые не исполнили надлежащим образом обязанности по контрактам и договорам. При этом внесение в РНП не происходит автоматически, каждый случай контролирующий орган рассматривает индивидуально. Правительство РФ предлагает не вносить в РНП по 223-ФЗ компании, которые из-за призыва на СВО: не подписали проекты договоров; не исполнили обязательства по ранее заключенным договорам. Также ведомство предлагает не включать в РНП по 44-ФЗ участников, которые по той же причине уклонились от подписания контракта.
  Новые правила списания неустоек.	Правительство РФ предлагает учитывать новую причину списания неустоек в соответствии с Постановлением Правительства от 04.07.2018 № 783. Заказчикам предстоит списывать начисленные неустойки, если контрагент из-за призыва на СВО: не исполнил госконтракт полностью; обосновал, почему исполнение невозможно и как эта невозможность связана с призывом; имеет документ, подтверждающий исполнение соглашения, если таковое имело место.

  Проект постановления правительства РФ, включающий все перечисленные предложения, уже вынесен на общественное обсуждение, которое продлится до 17 октября.

  
  
• Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2720 Дата публикации: 11.10.2022. (Текст дан в оригинале).
  

Отчетность в военкомат по военнообязанным в 2022 году состоит из формы № 6, формы № 18 и других отчетов при необходимости. Их сдают только юрлица. Освобождены от этой обязанности только индивидуальные предприниматели даже использующие наемный труд. Они не отчитываются о работниках, подлежащих воинскому учету. Из таблицы ниже узнаете, какая это отчетность и как ее правильно оформить.

	Форма № 6.
	Форма № 18.

• Правительство уже подготовило первоочередной пакет мер поддержки малого бизнеса в период мобилизации. Меры направлены на сохранение рабочих мест и упрощение деятельности предпринимателей. В частности, в планах стоят следующие задачи:
  
  

  1. возможность сохранения статуса собственника бизнеса для мобилизованных;
  2. предоставление двухнедельной отсрочки для предпринимателей при мобилизации, чтобы они успели передать все дела;
  3. упрощение процедуры оформления доверенности и передачи дел, разработка особого порядок увольнения сотрудников при мобилизации руководителя, подпись которого нужна на документах;
  4. подготовка процедуры изменения и расторжения без штрафных санкций контрактов на поставку товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, а также процедуры расторжения или приостановки договоров аренды;
  5. заморозка фискальных и иных обязательных платежей, а также заморозка платежей по договорам лизинга;
  6. освобождение от налогов для мобилизованных и их семей;
  7. сохранение северного трудового стажа для мобилизованных.

  Источник: открыть изображение. Дата публикации: 13.10.2022. (Текст дан в оригинале).
  

• 
  

  Частичная мобилизация не сходит с первых полос всех СМИ уже несколько недель. Затронула она и ОПК. Воспользуйтесь механизмом бронирования сотрудников ОПК.

  Выясните, имеет ли право компания оформлять бронь, обратившись в территориальный военкомат или в комиссию по бронированию.

  Оформите приказ о назначении ответственного лица и включите в план по ведению воинского учета мероприятия по бронированию. План согласуйте с военкоматом и утвердите руководителем.

  Составьте список лиц, на которых оформляется бронь. Список тоже согласуйте с военкоматом.

  Оформите отсрочку от призыва. Обратитесь в военкомат и на забронированных лиц Вам пришлют удостоверения об отсрочке, которые нужно зарегистрировать в книге учета бланков специального воинского учета.

  Выдайте заполненное удостоверение сотруднику и поставьте пометку в карточке по форме № 10.

• Источник: открыть изображение. Дата публикации: 13.10.2022. (Текст дан в оригинале).
  

• Минфин сообщил об отсрочке по уплате налогов, сдаче БФО и налоговых проверок для предприятий, единственный руководитель которых ушел на службу по мобилизации. Кроме того, в этот период, мобилизованный вправе не оплачивать аренду госимущества, если им никто не пользуется. А внеплановое расторжение договора аренды не будут облагать штрафами.
  
  

  Перенос сроков уплаты и отчетности.	Для военнослужащих-предпринимателей и организаций, в которых мобилизован единственный участник – директор, перенесли сроки уплаты налогов, взносов и сборов и сроки сдачи отчетности. Эта мера поддержки распространяется на всех, кого мобилизовали с 21 сентября 2022 года (п. 9 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Срок уплаты. В связи с мобилизацией директора – единственного учредителя организации и ИП переносятся сроки уплаты налогов, сборов и страховых взносов, в т. ч. взносов за ИП и «на травматизм». Сроки уплаты, которые выпали на период мобилизации, переносят на 28-е число третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода мобилизации или увольнения с военной службы (пп. «а» и «б» п. 1 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Срок уплаты НЕ перенесут: по НДФЛ, который организации и ИП платят в качестве налогового агента; по налогу на прибыль организаций, удержанному у источника выплаты дохода; по госпошлине, по сбору за пользование объектами животного мира. Отсроченные платежи по налогам и взносам нужно будет заплатить в рассрочку по 1/6 части, начиная с месяца, следующего за крайним сроком уплаты (п. 4 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). При мобилизации директора – единственного учредителя или ИП увеличатся предельные сроки, в течение которых инспекторы направляют требования об уплате налогов и взносов и принимают решения о взыскании. К общим срокам выставления требований и общим срокам взыскания добавят 6 месяцев (п. 8 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Срок отчетности. Сроки сдачи налоговой отчетности и отчетности по счетам за границей, которые выпадут на период мобилизации ИП или директора – единственного учредителя, можно перенести (пп. «в», «г», «е» и «ж» п. 1 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Новые сроки отчетности при мобилизации Форма Новый срок отчетности Налоговые декларации, кроме декларации по НДС 25-е число третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения с военной службы Расчеты 6-НДФЛ Расчеты по авансовым платежам Расчеты по доходам, выплаченным иностранным организациям, и удержанным налогам Бухгалтерская отчетность Отчет о движении по счетам и вкладам за границей за III и IV кварталы 2022 года и последующие кварталы Последнее число третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения с военной службы Уведомление об открытии, закрытии счета и вклада за границей, об изменении реквизитов счета и вклада Уведомление о прекращении деятельности на УСН или ЕСХН в связи с переходом на налог на профессиональный доход Последнее число четвертого месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения с военной службы
  Отмена запрета заниматься бизнесом.	Мобилизованные учредители организаций и ИП могут не закрывать бизнес (п. 7 ст. 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). С 20 октября 2022 года запрет не действует для мобилизованных ИП, учредителей и участников организаций, единственных учредителей – директоров. Норма касается всех, кого мобилизовали с 21 сентября 2022 года. Для решения организационных вопросов им предоставили 5 рабочих дней (Закон от 20.10.2022 № 404-ФЗ).
  Отмена проверок.	Из-за мобилизации ИП или директора – единственного учредителя организации не будут назначать проверки, а назначенные проверки приостановят. В частности, речь идет о проверках: о налоговых выездных, в том числе повторных; исчисления налогов по сделкам между взаимозависимыми лицами; соблюдения валютного законодательства и законодательства о ККТ; по взносам «на травматизм». Мораторий продлится до 28-го числа третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода мобилизации или увольнения с военной службы. Камеральные проверки назначат только в отношении деклараций по НДС, деклараций по акцизам с акцизом к возмещению и деклараций 3-НДФЛ с налогом к возврату. Течение сроков на оформление актов о выявленных нарушениях и решений о привлечении к ответственности также будет приостановлено (п. 5 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Отмена проверок касается всех, кого мобилизовали с 21 сентября 2022 года (п. 9 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874).
  Арендная плата за госнедвижимость.	15 октября 2022 года власти предоставили мобилизованным руководителям отсрочку по арендной плате за пользование федеральным имуществом. Согласно Распоряжению № 3046-р, внести платеж за временное пользование землей, недвижимостью и другими владениями, которые принадлежат государству, можно позже оговоренного срока. Преференцию получат только те предприниматели и юрлица, которые не будут пользоваться муниципальным имуществом весь период контрактной службы. Для подтверждения необходимо уведомить владельца о наличии права на отсрочку из-за отправки в ВС РФ по мобилизации. Льготу оформят на время нахождения гражданина на службе, зафиксировав данные в допсоглашении к договору аренды. После прибытия со службы задолженность нужно погашать не чаще 1-го раза в месяц равными суммами, величина которых не должна превышать 50% платы по контракту. Что касается коммуналки, то на основании абз. 8 п. 2 Распоряжения № 3046-р ее оплатит владелец имущества. В то же время стороны вправе расторгнуть арендный договор без начисления штрафов и неустоек. Так, согласно п. 3, арендатор обязан отправить владельцу госсобственности соответствующее письмо, приложив копии бумаг о прохождении службы. На основании этого арендодатель расторгнет сделку с момента получения комплекта документов.
  Упрощенная ликвидация ИП.	ИП, призванные на военную службу в связи с частичной мобилизацией, могут подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности. Проще всего это сделать через сервис ФНС «Государственная онлайн-регистрация бизнеса». Сервис ФНС позволяет отправить электронное заявление на прекращение предпринимательской деятельности с использованием электронной подписи или без нее. Являться в ИФНС лично для окончательного оформления прекращения деятельности не потребуется (письмо ФНС от 07.10.2022 № КВ-4-14/13416@). Чтобы закрыть ИП дистанционно, через сервис надо сформировать электронное заявление о прекращении деятельности в качестве ИП. К заявлению надо прикрепить скан-образ или фотографию паспорта или военного билета, на которых содержатся: сведения о выдаче документа, серия и номер; фотография и ФИО ИП; собственное фото ИП с документом, открытым на тех же страницах. Документы по результатам рассмотрения заявления направят на адрес электронной почты, указанный при формировании заявления. На это инспекторам отводится 5 рабочих дней.
  Отмена штрафов и блокировок за отчетность.	В период мобилизации ИП или директора – единственного учредителя организации и до 28-го числа третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода мобилизации или увольнения с военной службы, не грозят: блокировка счета за несданную отчетность, неисполненную обязанность принять требование ИФНС по ТКС, неотправленную квитанцию о получении таких требований (пп. «е» п. 5 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874); штрафы за непредставленные документы и отчетность по НК РФ и Закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 6 постановления Правительства от 20.10.2022 № 1874). Обе меры поддержки распространяются на всех, кого мобилизовали с 21 сентября 2022 г. За что не будут штрафовать в период мобилизации Нарушение Основание Непредставление налоговой декларации, расчета по страховым взносам Ст. 119 НК РФ Непредставление документов и сведений, необходимых для налогового контроля Ст. 126 НК РФ Представление налоговым агентом документов, содержащих недостоверные сведения Ст. 126.1 НК РФ Неправомерное несообщение или несвоевременное сообщение сведений в ИФНС Ст. 129.1 НК РФ Неправомерное непредставление уведомления о контролируемых сделках, недостоверные сведения в уведомлении Ст. 129.4 НК РФ Неправомерное непредставление уведомления о контролируемых иностранных компаниях или недостоверные сведения в уведомлении Ст. 129.6 НК РФ Неправомерное непредставление уведомления об участии в иностранных организациях или недостоверные сведения в уведомлении Непредставление расчета по взносам «на травматизм» Ст. 26.30 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ Отказ в представлении или непредставление документов, необходимых для контроля уплаты взносов «на травматизм» и назначения пособий, недостоверные сведения и документы Ст. 26.31 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ
  Льготы ИП по налогам и взносам.	За период мобилизации ИП не уплачивает страховые взносы на собственное пенсионное и медицинское страхование (п. 7 ст. 430 НК РФ). Период мобилизации приравнивается к периоду прохождения воинской службы. А за время, когда предпринимательская или иная профессиональная деятельность не велась, страховые взносы в фиксированном размере не уплачиваются. По имуществу, которое не используется в предпринимательской деятельности, ИП может заявить льготу по налогу на имущество физлиц. Для военнослужащих льгота предоставляется в отношении 1 объекта налогообложения каждого вида, не используемого в предпринимательской деятельности: квартира или комната; жилой дом; помещение или сооружение, указанные в подпункте 14 пункта 1 статьи 407 НК РФ; хозпостройка, указанная в подпункте 15 пункта 1 статьи 407 НК РФ; гараж или машиноместо. Льготы по транспортному и земельному налогам для военнослужащих на федеральном уровне не предусмотрены, но они могут быть предусмотрены законами субъектов РФ (ст. 387 НК РФ).

• Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2742#modal_2 Дата публикации: 02.11.2022. (Текст дан в оригинале).
  

• Предусмотрено, что военкоматы будут использовать в своей работе современные информационные ресурсы и информационные системы, в том числе ГИС в сфере здравоохранения субъекта РФ, Единый портал госуслуг и системы межведомственного электронного взаимодействия и т. д. На основании сведений из этих ресурсов муниципальные военкоматы будут формировать электронные личные дела призывников. Ускорится процедура передачи военкоматами информации о призывниках, уклоняющихся от призыва. В случае принятия поправок такие сведения могут быть переданы, в том числе через Единый портал госуслуг. Направить свои предложения по проекту можно до 13 мая. На основании сведений из этих ресурсов муниципальные военкоматы будут формировать электронные личные дела призывников.

  Ускорится процедура передачи военкоматами информации о призывниках, уклоняющихся от призыва. В случае принятия поправок такие сведения могут быть переданы, в том числе через Единый портал госуслуг. Направить свои предложения по проекту можно до 13 мая.

  Что закрепляют изменения в Положении о призыве на военную службу.	Проект изменений в действующее Положение о призыве на военную службу граждан Российской Федерации закрепляет, что электронные повестки будут отправляться в автоматизированном режиме. Будет сформирован также общедоступный реестр направленных (врученных) повесток. Он будет пополняться в автоматическом режиме и станет содержать следующую информацию: сведения о гражданине, которому направлена (вручена) повестка; электронный образ повестки; дата ее отправки; дата явки в военный комиссариат; дата, когда повестка считается врученной. Получить информацию о своей повестке из этого Реестра можно будет: через личный кабинет в самом Реестре; через портал госуслуг; либо при личном посещении МФЦ, где оформят выписку из Реестра.
  Когда повестка будет считаться врученной.	Определены случаи, когда повестка считается врученной, они дублируют положения закона (Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 127-ФЗ). повестки, отправленные почтой, считаются врученными под расписку в день вручения заказного письма; электронные повестки – считаются врученными с момента их размещения в личном кабинете на портале госуслуг. Если повестку не удалось вручить ни одним из этих способов или в руки призывнику, она будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты размещения ее в Реестре.
  Нормы ограничений для тех, кто получил повестку.	Из закона перенесены нормы об ограничениях для тех, кто получил повестку: не выезжать из страны и явиться в военкомат по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке. Если гражданин не исполняет эту обязанность, на него накладываются ограничения. К ограничениям относятся (ст. 7.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"): запрет на регистрацию в качестве ИП или самозанятого; запрет на госрегистрацию транспортных средств и ограничение права управления ими; приостановление кадастрового учета и госрегистрации прав на недвижимость; отказ в заключении кредитного договора.
  Новая возможность.	Для призывников, которые имеют право на отсрочку или освобождение от военной службы, появится возможность подать заявление на медицинское освидетельствование через портал госуслуг.
  Представление оригиналов документов.	Установлена презумпция недопустимости истребования у призывника оригиналов документов, если призывная комиссия может сама получить их из государственных информационных ресурсов и систем. Это касается документов, подтверждающих право на отсрочку или освобождение от службы. Призывник будет представлять оригиналы документов, только если у комиссии нет технической возможности получить их в электронном виде.
  Досудебное обжалование решений призывной комиссии.	Появится институт досудебного обжалования решений призывной комиссии. Через МФЦ или портал госуслуг можно будет обжаловать решения: об установлении временных мер для обеспечения явки по повестке; об отказе во внесении изменений в Реестр воинского учета; о призыве на военную службу, направлении на альтернативную гражданскую службу, предоставлении отсрочки или освобождения от призыва на военную службу, зачислении в запас, об освобождении от исполнения воинской обязанности.
  Срок полномочий призывных комиссий.	Закреплен срок полномочий призывных комиссий (в настоящее время он не установлен). Срок полномочий призывных комиссий составляет 6 месяцев: с 1 апреля по 30 сентября; с 1 октября по 31 марта.

  Источник: https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2846. Дата публикации: 10.05.2023. (Текст дан в оригинале).