В начале своего выступления, Вячеслав Белов подчеркнул выявляемое ускорение старения трудоспособного населения. В трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 1990-х и начала 2000-х годов. По данным hh.ru 1,9 млн. человек из числа трудоспособного населения лишится Россия с 2019 по 2030 гг., на 13% к 2030 г.сократится доля тех, кому меньше 40 лет, в составе рабочей силы (с 42% в 2019 г. до 37,4%). В связи с этим перед работодателями особо остро стоит задача создания благоприятных условий для сохранения здоровья своих сотрудников. Что именно надо делать? У проекта «Здоровье в промышленном городе» есть несколько инициатив.
Представляя эти инициативы, президент Пермской ТПП обозначил, работая над проектом, Пермская ТПП активно взаимодействует с работодателями для обеспечения с их стороны поддержки работников в их выборе здорового образа жизни, увлечении активными видами спорта, создании условий для здорового питания.
К проекту может присоединиться любая компания, заинтересованная в сохранении здоровья своих работников – это выгодно, ведь здоровый сотрудник достигает больших результатов и приближает компанию к новым достижениям. Кроме того, участвуя в проекте, работодатель получает возможность включиться в достижение одной или нескольких целей устойчивого развития, использовать разработанные методики для внедрения на предприятиях, улучшить качество заботы о сотрудниках с помощью экспертной поддержки, давать направления для разработок команде проекта в соответствии со своими потребностями, обмениваться опытом и лучшими практиками, вовлекать сотрудников и членов их семей в конкретные активности.«Мы делимся всеми наработками и информационными материалами для трансляции их в среде сотрудников на собственных ресурсах компаний. Организуем деловые мероприятия, в том числе совместно разрабатываем механизм внедрения производственной гимнастики на предприятии и контроля за реализацией внедрения циклов производственной гимнастики, работаем над вопросами правильного питания на предприятиях Пермского края с участием медицинских экспертов и технологов (прим. - для включения в рацион корпоративных столовых продуктов питания и технологий приготовления, способствующих здоровому образу жизни), презентуем лучшие решения, практики и программы, реализуемые в РФ, библиотеки корпоративных программ по укреплению здоровья работников Минздрава России», - сообщил Вячеслав Белов.
В работе Краевого итогового совещания по охране труда приняли участие и партнеры проекта «Здоровье в промышленном городе».
Так спортивный директор PLAYMAKER Владимир Алексеев рассказал о внедрении корпоративного спорта на предприятиях. Директор АНО «Счастье здесь» Ирина Климова поделилась ценными сведениями о важнейших аспектах правильной охраны труда и здоровья специалистов своей компании, как команды. Директор Пермского центра гуманной педагогики Владимир Дерксен представил формат сплочения и оздоровления коллектива - корпоративные турниры «Живые игры». В завершение блока выступлений инструктор по оздоровительной физкультуре Мария Шандренко провела для присутствующих в зале гостей разминку, состоящую из упражнений той самой производственной гимнастики, которая разрабатывается для предприятий в рамках проекта «Здоровье в промышленном городе». К выполнению спортивных упражнений присоединился и президент Пермской ТПП Вячеслав Белов.
|
 |
 |
 |
 
|
|
Далее выступила заведующая отделом разработки, реализации и мониторинга муниципальных программ общественного здоровья ГБУЗ ПК «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Карина Мудрая. Она рассказала о корпоративных программах здоровья, как ключевой задаче национального проекта «Демография». Говоря об экономическом эффекте корпоративных программ сохранения здоровья, она выделила возможность при помощи программ снизить затраты на медицинские услуги и лечение заболеваний у сотрудников, предотвратить возникновение дорогостоящих заболеваний, требующих длительного лечения и реабилитации, а также напомнила, что здоровые сотрудники, как правило производительнее и это может повысить общую производительность предприятия и снизить издержки.
Не остались в стороне и представители бизнеса из состава членов Пермской ТПП. На Краевом итоговом совещании по охране труда они продемонстрировали на выставочных стендах свою продукцию и услуги, необходимые для обеспечения безопасности сотрудников на предприятиях.
«Зелинский групп» (в числе членов Пермской ТПП - АО «Сорбент») и ОАО «Суксунский оптико-механический завод» (РОСОМЗ®) представили средства индивидуальной защиты, ГК «Чайковский текстиль» – спецодежду разного уровня защиты, Ассоциация ДПО «УЦТО» – курсы для обучения различных категорий специалистов предприятий, ГК «Восток-Сервис» – оборудование для обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте и не только. Например, компанией представлена инновационная разработка – пассивный экзоскелет, который может стать незаменимым помощником сотрудникам, работающим с подъемом тяжелых грузов. Экзоскелет правильно распределяет нагрузку, разгружая поясничный отдел и уменьшая нагрузку на опорно-двигательный аппарат на 37%, тем самым снижая риск травмирования работника.
|
 |
|
 |
 |
|