В заседании «круглого стола» приняли участие вице-президент Пермской ТПП О.Е. Данилевич, директор департамента профессионального развития Ю.Л. Зинченко, представители крупнейших предприятий края – заказчиков на подготовку специалистов с начальным и средним профессиональным образованием. В начале заседания участники обсудили вопрос, касающийся размещения заказа на целевую подготовку специалистов в учреждениях начального и среднего профессионального образования. Как отметила директор департамента профессионального развития Ю.Л. Зинченко, в Пермском крае создается новая модель управления качеством образования, в рамках которой будет отведено место осуществлению общественной оценки образования, начнется новый этап деятельности образовательных учреждений по подготовке специалистов для предприятий региона. Бизнесу в этом процессе отведена роль заказчика специалистов с необходимым набором профессиональных компетенций и навыков. Пермская ТПП при этом выступает в роли координатора процесса взаимодействия между предприятиями-заказчиками и образовательными учреждениями НПО и СПО региона.
На сегодняшний день в рамках проекта Пермская ТПП достигла ряд договоренностей, необходимых для достижения поставленной цели. Речь идет о подписанном Соглашении о сотрудничестве Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и губернатора Пермского края, в рамках которого предусмотрены взаимные обязательства в части подготовки, переподготовки, аттестации, повышения квалификации специалистов. Подписано Соглашение о взаимодействии между Пермской торгово-промышленной палатой и Правительством Пермского края, определяющее роль Палаты в процессе подготовки кадров для экономики региона. В целях усиления со стороны бизнеса контроля за качеством образования Пермской ТПП заключено Соглашение о взаимодействии с Государственной инспекцией по контролю и надзору в сфере образования края. Также Пермская ТПП разместила консолидированный заказ бизнеса на подготовку квалифицированных специалистов в учреждениях начального и среднего профессионального образования Пермского края, закрепив взаимные обязательства сторон в соглашениях на целевую подготовку специалистов – участников образовательного процесса.
Второй вопрос, оказавшийся в центре внимания участников заседания «круглого стола», касался определения порядка дальнейших действий, которые предстоит предпринять предприятиям Пермского края для последующей реализации проекта подготовки кадров для экономики региона. Пермская ТПП предложила участникам дорожную карту, так называемый пошаговый алгоритм действий, детально регламентирующий процесс взаимодействия. Благодаря действиям Пермской ТПП бизнес отныне имеет все необходимые возможности принимать самое активное участие в обучающем процессе. Начиная от формирования заявок на необходимых предприятиям специалистов, непосредственного участия в самом процессе обучения, корректировке учебных планов, организации всех видов практик, участия в государственной итоговой аттестации, до персонифицированной работы с подготовленными специалистами с возможностью дальнейшего трудоустройства на своем предприятии. Сегодня предприятиям, участвующим в проекте, важно определить для себя целевую группу обучающихся, и назначить ответственного от предприятия за коммуникации с образовательным учреждением. Также в ходе заседания директор департамента профессионального развития Ю.Л. Зинченко довела до сведения участников информацию о готовящихся изменениях в Трудовой кодекс Российской Федерации в части законодательного закрепления понятия профессионального стандарта, порядка его разработки, утверждения и применения. Участникам «круглого стола» было предложено высказать свои предложения по данному поводу с целью направления консолидированного мнения бизнеса в Торгово-промышленную палату Российской Федерации.