В заседании приняли участие Игорь Пичугин, руководитель отдела партнерских программ ОАО «РВК», Герд Циммерман, владелец бюро Zimmerman&Partners, Елена Гилязова, депутат краевого Законодательного Собрания, председатель комитета по экономическому развитию и налогам, представители инновационно - активных предприятий региона. В ходе заседания «круглого стола» участники сосредоточили свое внимание на формировании спроса на подготовку кадров для инновационных предприятий края. Представители НИУ «Высшая школа экономики–Пермь» представили концепцию магистерской программы «Управление корпоративными инновациями и технологическое предпринимательство», отметив, что особенностью данной программы будет являться практикоориентированное обучение, как вариант участие студентов в инновационных проектах бизнеса с целью дальнейшей их коммерциализации, формирование необходимого для предприятия набора компетенций специалистов, стажировки за рубежом. При этом ядром образовательной программы должны стать такие направления, как патентное право и управление интеллектуальной собственностью, маркетинг инноваций, бизнес- планирование, привлечение ресурсов для коммерциализации инновационных проектов, формирование инновационной корпоративной культуры на предприятии и конечно, формирование и упаковка продукта.
В ходе дискуссии участники заседания отметили, что специалисты, необходимые сегодня инновационным предприятиям региона, в обязательном порядке должны обладать мощным багажом научных знаний, хорошо управлять корпоративной функциональностью, с легкостью ориентироваться в ситуации не только внутри компании, но и вовне, а также уметь анализировать тенденции, существующие на рынке. Инновационный менеджмент должен хорошо разбираться в вопросах экономики, финансирования инноваций, а также четко представлять, как организовать эту деятельность на предприятии. Особый блок должны составлять знания о том, как выводить продукт на рынок. К сожалению, с недостатком необходимых знаний именно в этой сфере российские предприятия на сегодняшний день сталкиваются чаще всего. В завершение «круглого стола» участники сошлись во мнении о том, что бизнес и образовательные учреждения региона должны выработать единую позицию по вопросу подготовки необходимых специалистов, а в дальнейшем реализовывать ее совместными усилиями для достижения наилучшего результата. Только таким образом возможно решение существующего сегодня вопроса нехватки высококвалифицированных кадров для экономики края.