19 сентября, накануне профессионального праздника HR-специалистов, в конференц-зале Пермской ТПП встретились предприниматели, управленцы, работники кадровых служб, чтоб обсудить, как создать и удержать на предприятии лучшую команду. Спикером выступила
Анна Шумайлова, управляющая кадрового агентства Life Job, которая обозначила три основных тенденции рынка, появившиеся в этом году. Это соизмеримость заработной платы и труда сотрудника, охота за кандидатами и кризис руководящего состава. По каждому пункту спикер привела примеры из своей практики, и добавила, что сегодняшняя ситуация не имеет аналогов в прошлом. Но знания и накопленный опыт позволяют изменить взгляд на ситуацию, подходить к решению вопроса с другой стороны.
Анна говорила о создании кадрового резерва организации, как наименее трудоёмко поддерживать его актуальное состояние, и какими приемами можно переводить людей из резерва в штат.
Ксения Осипова, лидер HR-сообщества на базе Пермской ТПП, бизнес-тренер, считает, что руководитель не должен перекладывать все обязанности по работе с персоналом на HR-специалиста, т.к. остаются многие, в т.ч. финансовые решения, которые может принять только собственник предприятия. О необходимости тесной взаимосвязи в работе директора и HR-специалиста рассказал почти каждый участник мастер класса, подтвердив слова историей из рабочей практики. В октябре HR-сообществом инициирована экскурсия на швейное производство, руководитель которого расскажет, как ей удается продолжительное время сохранять штат сотрудников без изменений.
Узнать подробнее о сообществе, а так же стать его членом, Вы можете на нашем сайте.