В Общественной палате представлен проект по координации подготовки кадров

<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><strong>3 октября 2012 года</strong> состоялось <strong>заседание комиссии по экономическому развитию, инновациям и созданию комфортной среды проживания Общественной палаты Пермского края</strong>. Оно было посвящено вопросу налаживания механизма взаимодействия работодателей с системой образования по модели «заказчик-подрядчик», по которому докладывал <strong>заместитель председателя комиссии, Президент Пермской ТПП М.Р. Биматов.</strong></font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000">Координация подготовки кадров предусматривает интеграцию работодателей во все этапы подготовки будущего работника: от профориентации в школе до трудоустройства на конкретном предприятии.</font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><em>Для обсуждения вопроса на заседание комиссии были приглашены эксперты:</em> Р.А. Кассина, министр образования Пермского края, А.М. Тартаковский, министр промышленности, инноваций и науки Пермского края, А.В. Дозорцев, и.о. руководителя Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края, Б.А. Швайцер, генеральный директор ОАО «Кондитерская фабрика «Пермская» и В.В. Шеин, заместитель генерального директора ОАО «Мотовилихинские заводы» по кадрам и общим вопросам.</font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph; text-align: justify" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><strong>Все участники заседания</strong> были солидарны в целесообразности и насущности поднятого вопроса. По словам члена комиссии Г.В. Игумнова, важным шагом на пути разрешения ситуации стала передача на региональный уровень бюджета на содержание учреждений начального и среднего образования (НПО и СПО). Его поддержала и Р.А. Кассина, министр образования Пермского края. По представленной ею статистике, Пермский края занимает лидирующие позиции в Приволжском федеральном округе по востребованности профессиональных учебных заведений. В крае – 2500 работодателей, включая предприятия малого бизнеса, и всем им необходимы квалифицированные рабочие кадры. И представленная инициатива предлагает систему ответственности между будущими работником и работодателем. </font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph; text-align: justify" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><em>«Самое сложное – это прогнозирование рынка труда,</em> - отметила Раиса Алексеевна, - <em>нам необходим механизм получения достоверной информации о прогнозе. А предложенный ТПП вариант соглашений представляется более ответственной мерой, так как он закрепляет обязательство. И мы просто рады от того, что нам наконец-то скажут, кого и сколько нам надо готовить!» </em></font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><strong>Министр промышленности, инноваций и науки Пермского края А.М. Тартаковский</strong> обратил внимание участников заседания, что представленная система координации подготовки кадров уже зафиксирована в рассматриваемой в Законодательном Собрании края программе социально-экономического развития Пермского края. </font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000">Как отметил <strong>Б.А. Швайцер, генеральный директор кондитерской фабрики «Пермская»,</strong> который уже заключил соглашения по предложенной ТПП системе, существует явный разрыв между промышленностью и кадрами, которые сегодня работают сами по себе. А предложенная схема взаимодействия предлагает реальные правила, которые имеют характер системы.</font></span></div><br />
<div style="text-justify: inter-ideograph" align="justify"><span style="font-size: 9pt"><font color="#000000"><strong>В решении,</strong> зафиксированном комиссией Общественной палаты, было отмечено сеть пунктов, среди которых: мониторинг потребности экономики края в кадрах, получение экспертных заключений от предприятий на закупаемое для НПО и СПО оборудования, развитие системы профориентации и другие важные вопросы, решение которых позволит дать представленной ТПП схеме взаимодействия необходимые ресурсы. </font></span></div>