Модератором встречи выступила Беленкова Анастасия Андреевна, председатель Комитета Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса. Она акцентировала внимание присутствующих на том, что задача Комитета - сделать народосбережение нужным даже для среднего и малого предпринимательства, и внедрить его на каждом предприятии.
После приветственных слов с докладом выступила Кравчук Елена Владимировна, директор департамента социальной политики Администрации губернатора Пермского края. Она рассказала о статистических данных по демографической ситуации в крае и поделилась методическим пособием, разработанным на основе результатов работы совместной конференции Института демографической политики имени Д. И. Менделеева и Администрации Президента Российской Федерации.
Следующим докладчиком стала Кучумова Ирина Игоревна, член Общественной палаты Пермского края, председатель комитета по работе с молодежью ОО ППО ПАО «Протон-ПМ»:
Что характерно для Пермского края – это большое количество промышленных градообразующих предприятий, они аккумулируют большое количество сотрудников. Поэтому начинать внедрение народосберегающей политики нужно с заводов. Жизнь заводчанина не заканчивается на проходной, и сейчас на каждом предприятии есть коллективный договор с множеством мер поддержки работников. Следующим шагом должен быть выход этих мер на территорию семьи работника. Т.е. мы не должны рассматривать человека как отдельную единицу, а при предоставлении любых мер поддержки думать о его семье в целом».
Ширяева Лилия Николаевна, председатель Общественной палаты Пермского края, в своем докладе выделила 4 типа существующих практик поддержки работника. Это дети, жилье, здоровье семьи и совместные семейные мероприятия. Кроме того, Лилия Николаевна сказала об инициативах, которые возможно внедрить только при взаимодействии с органами власти и предложила рассмотреть эти варианты. Среди них субсидирование или льготное кредитование предприятий, предлагающих лучшие народосберегающие практики, помощь в устройстве детей в дошкольные организации.
Вячеслав Артурович Белов, президент Пермской ТПП сказал, что внедрение стандарта нужно начинать постепенно, чтоб не напугать бизнес, и когда руководители почувствуют эффект, можно вносить изменения в наполняемость стандарта. Напомнил о том, что важно использовать возможности, которые есть сейчас, еще без разработанных государством программ. Резюмируя свое выступление, Вячеслав Артурович сообщил, что необходимо создать корпоративный демографический стандарт или кодекс на площадке Пермской ТПП и распространить его среди компаний Пермского края.