29 марта Ольга Гилёва генеральный директор Пермского регионального агентства развития квалификаций (далее - АНО «ПРАРК») выступила на заседании круглого стола «Выработка стратегии закрытия дефицита кадров на предприятиях» в Центре опережающей профессиональной подготовки в Перми. Она сообщила бизнесу, предоставляющему рабочие места, о том, как они могут участвовать в оценке качества подготовки кадров, выступая в качестве независимых экспертов на заседаниях Аккредколлегии АНО «ПРАРК».
Сегодня АНО «ПРАРК» - единственная в Пермском крае организация, оказывающая услуги по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Она внесена в Перечни аккредитующих организаций Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ.
Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ - признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших образовательную программу. Главными критериями оценки являются требования профессиональных стандартов и требования рынка труда.
За время своей работы с 2015 по 2023 год Агентством аккредитовано 67 образовательных программ, в том числе 32 программы высшего образования, 33 программы среднего профессионального образования и 2 программы профессионального образования.
Аккредитацию проводит экспертный совет, в который входят представители бизнеса, образования, профессионального сообщества, Пермской ТПП. Также на определенных этапах в процедуре участвуют выпускники и студенты. К слову, на сегодня в процедурах аккредитации приняли участие порядка 470 работодателей и профессиональных экспертов в т.ч. крупных промышленных предприятий Пермского края (химической, нефтегазовой, металлургической, энергетической и др. отраслей).
Ольга Гилёва подчеркнула, что профессионально-общественная аккредитации позволяет работодателям влиять на качество подготовки по программе (в ходе взаимодействия могут вноситься содержательные и организационные изменения в программу, участие в образ. процессе, профориентационные мероприятия и т.д.), получать объективную информацию о качестве подготовки обучающихся (в ходе аудита дается объективная оценка качества подготовки), обрести возможности выбора партнеров в сфере образования.
Однако на проведении профессионально-общественной аккредитации работа Агентства не заканчивается. Пермской ТПП совместно с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом, работодателями, представителями краевых министерств проводятся мероприятия, посвященные вопросам обеспечения кадрами предприятий. Например, в январе 2022 года состоялся круглый стол на тему «Повышение привлекательности инженерных специальностей на предприятиях г. Перми и Пермского края», посвященный обсуждению вопросов подготовки кадров для машиностроительного комплекса, а в сентябре этого же года в рамках расширенного комитета по энергетике Пермской ТПП обсуждался, в том числе, вопрос о подготовке кадров для электроэнергетики.
Кроме того, в октябре прошедшего года была проведена тематическая сессия и дискуссия для руководителей HR-служб по подготовке кадров для предприятий машиностроительного комплекса в рамках научного форума «Образование, наука и производство в цифровом машиностроении и материаловедении - 2022», которую проводил Пермский национальный исследовательский политехнический университет на базе механико-технологического факультета.
Завершая свое выступление, генеральный директор АНО «ПРАРК» обратила внимание на необходимость создания в крае Координационного органа при губернаторе Пермского края по развитию Национальной системы квалификаций. Такая потребность обусловлена вступлением в силу новых нормативных документов, запросами руководителей ЦОК, экзаменационных площадок и запросами бизнеса.
Узнать подробнее о проведении профессионально-общественной аккредитации можно на сайте Палаты https://permtpp.ru/services/professionalno-obshchestvennaya-akkreditatsiya-obrazovatelnykh-programm/ или обратившись за консультацией к генеральному директору АНО «Пермское региональное агентство развития квалификаций» (ПРАРК) Ольге Гилёвой по почте gileva@permtpp.ru или по телефону +7 (342) 235-78-48, доб. 145.