Опрос проводится в период до 1 июня 2026 г. на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке.
Цель опроса – обеспечить высокую точность прогноза потребности отраслей экономики в специалистах, своевременно скорректировать образовательные программы и повысить эффективность подготовки квалифицированных кадров.
Участие во Всероссийском опросе предоставит Вам важные преимущества:
-
точная оценка кадровой потребности организации;
-
комплексный анализ кадрового состава и возрастной структуры;
-
возможность повлиять на определение специальностей и направлений подготовки, адаптированных к актуальным требованиям рынка труда.
Во Всероссийском опросе 2025 года приняли участие и завершили опрос более 330 тысяч работодателей, более 23,7 млн работников. Проведение опроса курировали более 4,9 тысяч региональных и отраслевых модераторов.
В каждом регионе определена команда: региональный куратор, региональный администратор, региональные ответственные исполнители, региональные отраслевые кураторы, кадровые консультанты, операторы контакт-центров для сопровождения и помощи в прохождении опроса.
Предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и через контакт-центры региональных центров занятости.
Для консультации работодателей по вопросам соотнесения наименований должностей и кодов Общероссийского классификатора занятий специалистами ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработана и запущена открытая автоматизированная система подбора кодов начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании, доступная на официальном ресурсе.В период опроса организована бесплатная программа обучения для участников Всероссийского опроса работодателей на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, участники получают электронный сертификат.
В личном кабинете работодателя доступны обучающие материалы:
-
Видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты;
-
Инструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты;
-
Типичные вопросы и ответы для работодателей;
-
Методические материалы.
Рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Приглашаем Вас пройти опрос и укрепить кадровый потенциал Вашей организации, отрасли и региона!
Опубликованный материал предоставлен
Торгово-промышленной палатой РФ.