Федеральной налоговой службой России было разослано письмо в региональные управления и межрегиональные инспекции, в котором дала разъяснения, как сотрудники налоговой службы должны собирать доказательства подмены трудовых отношений.
Письмо Федеральной налоговой службы от 15 апреля 2022 г. № ЕА-4-15/4674@ «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД». ЧИТАТЬ.
Факты, которые следует учитывать при проведении камеральных налоговых проверок инспекторами федеральной налоговой службы:
- Работник выполнял работы определенного рода, а не разовое задание заказчика.
- В договоре отсутствует конкретный объем работ.
- Установлена ежемесячная оплата труда в конкретном размере.
- В течение календарного года размер вознаграждения не меняется.
- Договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установлена дисциплинарная ответственность за его несоблюдение.
- Договоры носят не разовый, а систематический характер, заключаются на год или до окончания календарного года.
- Договоры возлагают материальную ответственность на фактического исполнителя работ.
- Из условий договора следует, что его исполнение контролирует работодатель.
- После того, как работодатель прекращал им платить, самозанятые прекращали деятельность и снимались с учета.
- ИП или самозанятый исполнял работы инструментами, оборудованием компании, с использованием ее материалов и на ее территории.
- Централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками компании.
ИСТОЧНИК: Специальный проект ТПП РФ - портал «ЭТО БИЗНЕС» https://etobiznes.com/lk/article.php?id=2497