5 декабря в рамках инициативного форума «Бизнес зовет» состоялась кадровая сессия, участник и которой смогли принять участие в воркшопе «Формирование образа компании «своими силами» и в деловой игре «Как правильно выбрать работника в свою команду?».
Деловая игра была выстроена таким образом, чтобы предложенные в ее рамках задачи смогли помочь специалистам в дальнейшем эффективнее работать с резюме кандидатов, составлять «продающую вакансию», оперативнее закрывать потребность в персонале и расширить воронку подходящих кандидатов в команду.
В свою очередь участие в воркшопе позволило увидеть живые примеры ценностей и миссии компании, узнать с чего начать, что и как формулировать, как внедрять свои идеи, как выстраивать коммуникации с сотрудниками.
«HR-площадка предназначена для разных представителей населения, это и бизнес-менторы, это и работники по найму, и HR-ы, которые помогают и развивают тему трудоустройства в компаниях, это молодежь. Сегодня пришли много ребят студентов факультета HR, которые с одной стороны могут стать и работодателями, и HR-ми в будущем, и при этом они еще и со стороны соискателей, кто ищет работу. И для каждой из этих категорий мы постарались быть полезными, потому что мы хотим на практике во время деловой игры рассказать о том. Какие ключевые важные вещи нужны работодателю, чтобы он нашел именно своего работника, того человека который ему нужен. Со стороны HR польза в том, какие практические инструменты нужно применить для того, чтобы поиск был быстрым, эффективным, принес максимальную пользу компании. Важно дать возможность соискателям послушать мнение работодателей, чтобы взять себе на вооружение какие-то ценные вещи, пересмотреть свое резюме и это тоже увеличит их шансы, ускорит поиск новой работы.
Вторая часть работы на площадке, это создание миссии, причем разговор шел не только о миссии компании в целом, но и о миссии боле мелкого структурного подразделения и даже миссии индивидуального предпринимателя, как отдельно взятой единицы, для того чтобы для себя четко и конкретно сформулировать свои цели и задачи «к чему я иду» и в очень короткой форме рассказать о себе миру, чтобы это было понятно всем», - комментирует прошедшее мероприятие руководитель службы управления персоналом ООО «ЕАЕ-Консалт» Ирина Грацилёва.
«Я считаю, что здесь встречаются и молодые люди, которые в бизнесе недавно. Они могут задать вопросы старшим и услышать уже что-то от людей, у которых уже был опыт в бизнесе. В любом случае общение дает результат. Я считаю, что можно еще поделить группами «молодых» и «старших» по 7-8 человек, чтобы они могли напрямую друг с другом делиться своими знаниями – это тоже эффективно», - предлагает участнике воркшопа, генеральный директор РГК «Палюр» Александр Прахов.
«Эта площадка придумана для того, чтобы предприниматели могли своими силами, своими силами придумать стратегический инструмент управления, которого все боятся, потому что не знают «с чем его едят» и как к нему подступиться. Миссия и ценности кажутся такими огромными, что не понятно как их «съесть» и «употребить». Площадка устроена таким образом – она интерактивная – потому что было предложено взять слово самим пермским предпринимателям ,которые смогли создать и встроить миссию в собственную жизнь и уже не понимают как без нее жить. Чтобы такие же предприниматели делились своими идеями друг с другом. Я считаю, что так доверия намного больше к словам. Я от себя все равно добавила простую технологию, которую может перенять каждый – она всего лишь из шести шагов. Сейчас участники занимаются тем, что отвечают на актуальные для них вопросы, т.е когда миссия будет и что с ней дальше делать. И вот тут момент такой – никто не дарит никому готовых ответов, их нужно найти самостоятельно», - рассказывать автор обучающих программ, бизнес-тренер Елена Костарева.
«Мероприятие было разноплановым, включало разные форматы – были и небольшие интересные и содержательные лекции, но большая часть –интерактив. Нам дали действенный инструмент, как формировать миссию. Его можно использовать на практике. Я могу это знание использовать и для себя, и кому-то рассказать о нем. Атмосфера площадки была очень живая, мероприятие на мой взгляд было очень полезным», - делится впечатлениями Вероника Федосеева, преподаватель Пермского национального исследовательского политехнического университета.