На встрече так же присутствовала Гилёва Мария Александровна, заместитель главного врача по медицинской части ГБУЗ ПК "Краевая клиническая стоматологическая поликлиника».
Главным вопросом для обсуждения стала нехватка кадров во всей системе здравоохранения Пермского Края. В приемной кампании ПГМУ 2023 года был снижен балл для поступающих (кроме стоматологического факультета) в связи с недобором заявок по специальностям. К сожалению, это сказывается на уровне знаний абитуриентов. В связи с чем Дмитрий Юрьевич предлагает вести профориентацию выпускников школ и подключить к этому процессу частные медицинские центры:
Приоритет на целевое обучение отдан госучреждениям, так как они в большей мере отвечают за социальную стабильность. Но мы предлагаем и частным клиникам заинтересовывать студентов перспективами работы в профессии именно у себя. Во избежание конфликта интересов предлагается частникам включаться в процесс образования на ранних курсах, а не переманивать «целевиков» на выпуске. При соблюдении ряда правил клиника сможет получить статус «Клиническая база». По всем этим вопросам важна совместная работа ПГМУ и представителей частных центров, нужно выработать алгоритм такого взаимодействия. Сейчас ректор ПГМУ открыт к диалогу и ждёт предложений по качественному улучшению образования и увеличению мотивированных выпускников ВУЗа.
Следующим этапом встречи стала разработка конкретных решений вопроса.
Возможности очень широкие. Самое общее — это организация экскурсий для студентов в частные клиники, непосредственно на рабочие места, которые необходимо занимать, демонстрационные ролики об организации, видах предоставляемых услуг и плюсах работы в этом коллективе. Как более детальный момент, обсуждается возможность ввести квоту на целевое обучение от частных клиник, дать преференции при поступлении, чтоб будущий работодатель финансировал учебу студента при условии дальнейшего трудоустройства в свою организацию. Для перспективных, успешных студентов стоит разработать положение о грантах и именных стипендиях от частных клиник. Познакомить студента и будущего работодателя – это наша задача,
- резюмировал Дмитрий Карпинский.
Конечно, такая масштабная работа невозможна без согласования с Федеральным центром. Поэтому все обозначенные на встрече вопросы будут вынесены на обсуждение с губернатором Пермского Края, которое должно состояться в октябре этого года.
Разработка рекомендаций по профессиональной подготовке и обучению специалистов в сфере здравоохранения в соответствии с требованиями рынка труда в ПК является одной из целей Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения, созданной на базе Пермской ТПП. Как отмечает Дмитрий Юрьевич, прошедшая встреча, безусловно, поможет пермскому здравоохранению пройти процесс турбулентности с малыми потерями и выйти укомплектованным достойными кадрами.