В Пермском крае продолжается вакцинация населения
против коронавирусной инфекции
COVID-19.
Всего запланировано привить не менее 1 198 ООО человек,
в том числе в их число входит
и вакцинация работников непосредственно на предприятиях.
В связи с этим,
напоминаем работодателям о необходимости вакцинации своих сотрудников и предлагаем ознакомиться с порядком работы по их вакцинации.
Порядок работы по вакцинации работающего населения
- Предприятие/организация всех форм собственности (далее - предприятие) самостоятельно определяет численность контингента подлежащего вакцинации.
- Обязательной вакцинации подлежат категории (группы) граждан, указанных в пп. 1 .1 ., 1.2. Постановления Главного государственного санитарного врача от 13.07.2021 № 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям».
- Предприятие самостоятельно проводит мониторинг количества работников, реально готовых пройти вакцинацию, из числа подлежащего контингента.
- Предприятие оформляет заявку в письменной форме в соответствии с прилагаемой формой (не менее 50 человек). При малой численности работающих на предприятии вопрос по вакцинации решается в индивидуальном порядке.
- Предприятие направляет оформленную заявку на адрес i.batukova@budzdorovperm.ru.
- После получения заявки медицинская организация, осуществляющая вакцинацию, свяжется с ответственным лицом от предприятия.
- Медицинская организация выезжает на вакцинацию согласно утвержденного плана-графика с предприятием.
- Предприятие оказывает содействие Медицинской организации при проведении вакцинации, а именно:
- выделяет помещение для работы прививочной бригады, оборудованное мебелью (3 стола З - 4 стула), розеткой 220 В, раковиной (по возможности);
- назначает ответственное .лицо за проведение вакцинации, сопровождение работы прививочной бригады, оформление пропусков;
- организует трансфер прививочной бригады (по возможности);
- по заранее подготовленным спискам организует сбор работников для проведения вакцинации (пропускная способность бригады до 10 человек в час);
- при изменении количества работников на вакцинацию в меньшую сторону (ЛНТ, отпуск, служебная командировка, отказ от вакцинации) своевременно проводит мероприятия по замене;
- при возникновении обстоятельств, препятствующих работе прививочной бригады, своевременно информирует Медицинскую организацию для внесения изменений в план-график.
