Оно состоялось 26 июля под председательством Анастасии Беленковой. В нем приняли участие представители органов власти и бизнеса.
Вячеслав Белов, президент Пермской ТПП, выступил с приветственным словом:
– Многие предприятия испытывают кадровый дефицит. И для того, чтобы эффективно работать сотрудники должны быть здоровыми, способными выполнять поставленные цели и задачи. Одно из главных направлений работы – обеспечение безопасности персонала. Этому и посвящена сегодняшняя наша встреча.
Также он рассказал о мероприятиях, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на территории региона, о проекте «Здоровье в промышленном городе», реализуемом в Пермском крае с 2022 года в рамках соглашения с Министерством здравоохранения Пермского, целью которого является формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание, занятие спортом и отказ от вредных привычек.
Елена Кравчук, директор департамента социальной политики администрации губернатора Пермского края, прокомментировала ситуацию в регионе в сфере демографии.
– В Российской Федерации в 2023 году смертность превышала рождаемость, соответственно сформировалась естественная убыль населения. В Пермском крае ситуация идентичная. Хотя у нас в регионе сформирован тренд на многодетность, что, безусловно, благотворно влияет на поддержание уровня рождаемости. Задача на сегодня – сохранить численность проживающих в Прикамье, для этого приняты различные меры демографической направленности.
Лилия Ширяева, председатель Общественной палаты Пермского края, директор АНО «Союзэкспертиза-Пермь» довела до сведения информацию o работе по формированию корпоративной демографической политики на предприятиях и в организациях Пермского края, в частности o разработанном в 2023-2024 годах документе «Рекомендации по формированию корпоративного демографического стандарта субъектов предпринимательской деятельности Пермского края».
– Мы брали практики крупного бизнеса для того, что заложить их как лучшие, которые в дальнейшем будут тиражированы. Наша задача – чтобы рекомендованные предложения были восприняты субъектами малого и среднего предпринимательства.
О реализующихся на предприятиях региона корпоративных программах здоровьесбережения рассказали Ольга Коршунова, директор департамента управления персоналом ООО «ПЦБК», Ольга Злобина, директор по организационному развитию и управлению персоналом ПАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания», Людмила Фисюк, директор по социальным вопросам и взаимодействию с органами власти АО «Соликамскбумпром».
Ольга Некрасова, заместитель директора ООО «Клиника неврологии», сообщила, как на предприятии проходят тренинги по релаксации среди сотрудников и как они влияют на состояние здоровья.
В онлайн-формате принял участие в заседании комитета Максим Руденко, заведующий отделением торакальной хирургии ГАУЗ СО «Свердловский областной онкологический диспансер», врач-онколог, торакальный хирург высшей квалификационной категории, который напомнил, что суммарный ущерб, обусловленный потерями в экономике из-за преждевременной смертности лиц трудоспособного возраста составляет свыше 80%. Потери российской экономики из-за хронических неинфекционных заболеваний оцениваются в 4% ВВП, по данным, озвученным замминистра здравоохранения России Евгением Камкиным, на ПМЭФ-2024.
Для снижения бремени ХНИЗ, необходим комплексный межуровневый подход, направленный на снижение рисков, связанных с этими заболеваниями, включая не только здравоохранение, но и систему образования, бизнес, торговлю и другие сектора. Очень хорошие результаты показывают отечественные корпоративные программы укрепления здоровья сотрудников, а также мировой опыт риск-ориентированного подхода, в частности, в отношении новых продуктов с научно доказанным сниженным вредом.
Максим Руденко отметил, что важно понимать следующее: несмотря на все усилия работодателя, в коллективе останутся сотрудники, не мотивированные правильно питаться, не желающие заниматься спортом, или курящие. Для таких сотрудников подойдет концепция модификации рисков.
Люция Фейсханова, врач-кардиолог, аритмолог, доцент Казанского государственного медицинского университета, региональный представитель Ассоциации медицинских специалистов по модификации факторов рисков (АМСМР), отметила, что у России в целом огромный потенциал по модификации образа жизни. По данным выборочного опроса Росстата, доля населения с высокой приверженностью здоровому образу жизни в среднем по России в прошлом году составлял 9,1%. В Пермском крае этот показатель составил 7,4%.
Эксперт подчеркнула: потенциал запретительных мер ограничен, и для достижения максимально возможного результата, с точки зрения сохранения здоровья и трудоспособности, необходимы дополнительные умные решения. Необходимо внедрение стратегии управления рисками и концепции снижения вреда, что позволяет снижать негативное воздействие факторов риска в ситуациях, когда такие факторы полностью исключить невозможно.
Необходимо больше внимания уделять развитию риск-ориентированного регулирования и информированию граждан о пользе здорового образа жизни и конкретных, пошаговых методов, для достижения желаемого результата.
МНЕНИЯ
Ольга Коршунова, директор департамента управления персоналом ООО «ПЦБК»:
– Мероприятие было очень полезным, потому что есть возможность встретиться с экспертами, которые нарабатывают свой опыт и им делятся. При Пермской ТПП действует уникальная площадка. Я рассказала об опыте нашего предприятия в плане сбережения здоровья сотрудников, а также встретилась с коллегами промышленных предприятий, которые поделились своими наработками. Таким образом, взаимодействуя, мы расширяем свои горизонты.
Ольга Некрасова, заместитель директора ООО «Клиника неврологии»:
– Мне как представителю малого бизнеса было очень интересно послушать практики в первую очередь крупных предприятий, которые можно каким-либо образом адаптировать в своих масштабах. Такие мероприятия можно проводить в рамках обмена опытом разных направлений бизнеса. Лучшие практики рождаются на стыке областей. Торгово-промышленная палата – отличная площадка для проведения таких мероприятий.