Мероприятие было организованно профессиональным сообществом в рамках проекта Пермской ТПП «Здоровье в промышленном городе» с целью развития профессиональных компетенций через обмен опытом с коллегами из сферы НR, а также с заботой не только о здоровье физическом, но и ментальном.
Состоявшийся HR-пикник – это лучшие практики и реальные кейсы, расслабленная атмосфера и профессиональное общение на природе, серии полезных мастер-классов, направленные на развитие, как деловых навыков, так и на укрепление своего ментального здоровья, а через него и физического, ведь HR-работа – это забота о людях, которые трудятся в штате каждого предприятия, поэтому каждому специалисту очень важно не забывать о своем здоровье, заботясь о коллегах.
Бизнес-пикник начался с выступления HR-практиков ведущих компаний Перми, Натальи Вардиевой, представляющей HR-направление в компании «Кайрос Инжиниринг», Наталии Сергеевой, начальника отдела по работе с персоналом Корпорации ПСС и Андрея Низовцева, заместителя директора Пермского филиала ПАО «Т Плюс» по персоналу.
 |
|
 |
Эксперты поделились своим опытом решения задач в работе с персоналом компаний в различных ситуациях, в том числе рассказали о внедряемых у себя системах мотивации и поощрения сотрудников, об этапах формирования благоприятной рабочей атмосферы на предприятии в текущих условиях.
Далее участники HR-пикника приняли участие в ряде разнонаправленных мастер-классов.
Гости смогли поучаствовать коучинговом разговоре «Про отношения: я или мы?» с Ксенией Осиповой, лидером HR-клуба Пермской ТПП, executive и теневым коучем, бизнес-тренером, специалистом по пересборке, присоединиться к интерактивной лекции «Мы то, что мы едим» Надежды Цапкиной, доктора-натуропата, нутрициолога, психолога, руководителя тренажёрного зала фитнес-центра «Олимпия», преподавателя коллежа олимпийского резерва и лицея «Учёный фитнес» (г. Москва); стать частью практики в формате мастер-майнда «Простые способы принимать решения в работе и жизни» от Юлии Черепановой, HRBP, карьерного консультанта, практика с 20-летним стажем, поучаствовать в игре по эмоциональному интеллекту и практике по нейрографике «Страшные сказки» от Марины Полосухиной, тьютора по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP), сертифицированного коуча, игропрактика, академического наставника трека широкой магистратуры НИУ ВШЭ.
Кроме того, для участников HR-пикника свои авторские мастер-классы провели Станислав Барышев, директор по развитию ООО «Кайрос Инжиниринг», директор по персоналу с 20-летним опытом, эксперт по продуктивности (мастер-класс «Йога как она есть») и аромафея Маргарита Коскова (практический мастер-класс «Аромамасла: энергия и сила»).
А для желающих познать тайны и возможности своего головного мозга, активизировать его и использовать свой интеллект для решения поставленных задач на 100%, по время бизнес-пикника было организовано тестирование волновой активности, которое провел Нейротренинговый центр г. Перми «Нейромир». Прохождение тестирования когнитивных способностей позволило его участникам за короткое время выяснить слабые и сильные стороны в таких областях, как память, внимание и концентрация, восприятие и рассуждение, чтобы при необходимости их откорректировать.
В завершение HR-пикника участникам были вручены подарки от Пермской ТПП.
Присоединившиеся к HR-пикнику гости мероприятия отмечают заметную пользу от проведения торгово-промышленной палатой встреч для участников профессионального сообщества в новом оригинальном формате и подчеркивают свое желание и дальше принимать участие в аналогичных мероприятиях.
«Мы вновь на встрече HR-клуба Ксении Осиповой и Пермской торгово-промышленной палаты.
Какие преимущества бизнес-ивентов я выделяю для себя и своей команды:
1. Получить новые знания и инсайты - мы делимся опытом друг с другом, заряжаемся новыми идеями, обсуждаем тренды, иными словами - находимся в едином профессиональном контексте.
2. Встретиться с коллегами - совместные мероприятия - это отличная возможность обсудить горячие бизнес-новости отраслей, пообщаться с коллегами и, конечно же, завести новые полезные знакомства.
3. Вдохновиться общением и атмосферой - для меня это одна из важнейших причин посещения мероприятий. После окончания каждого я провожу анализ новой информации, и сразу понимаю, как я могу применить тот или иной инструмент на практике, какие новые идеи я могу внедрить.
4. Поделиться после инсайтами с Командой - у нас в Департаменте персонала есть бизнес-традиция. После посещения мероприятия мы всегда делимся идеями друг с другом и «генерим» новые решения и новые инструменты, которые способствуют постоянному совершенствованию себя, как профессионалов и экспертов, Команды, как организационной единицы и, конечно же Компании в целом. 5. Ну и, конечно же, на каждом мероприятии мы находим все больше и больше настоящих Друзей VERRA: потенциальных партнеров, Клиентов, возможных будущих коллег - близких нам по ценностям и философии. Круг Друзей VERRA растёт и это здорово», - подчеркивает Александра Беляева, руководитель HR-проектов компании «VERRA».
«HR-клуб Пермской ТПП собрал профессиональных кадровиков в уютном отеле «Шале» в загородной Верхней Курье. Девиз встречи: HR-работа - это забота о людях! Трудиться хорошо в дружественной атмосфере, с удовольствием, поэтому полезные мастер-классы, новые знакомства, позитив и солнце, так нужны HR-практикам.
Пермская торгово-промышленная палата объединяет «человековедов» в бизнесе на благо родного края во главе с талантливым руководителем HR-сообщества Ксенией Осиповой.
Участники встречи, представляя ведущие компании Перми, отметили пользу компетентного общения на лоне природы и внесли благотворительный вклад для Фонда «Дедморозим», - рассказывает Владислав Плетенёв, руководитель Школы Успеха ГАУ ДПО «Института повышения квалификации – РМЦПК».
Справочно:«Благодарю за вчерашний HR-пикник! Было так приятно оказаться в большой компании интересных людей. Атмосфера пикника была наполнена теплом и уютом, участие в мастер-классах придало мне больше сил и энергии - темы мастер-классов были тщательно подобраны, как и сами эксперты. Угощения были вкусными, организаторы – щедрыми, никто без внимания не оставался. Я обрела новых друзей, чему безмерно рада!», - делится Юлия Беляева, smm-маркетолог.
HR-сообщество Пермской ТПП – это объединение специалистов, которые наладили эффективное взаимодействие для решения кадровых проблем региона. Среди основных направлений работы сообщества: обмен опытом и экспертиза в области управления персоналом, проведения мероприятий по личному развитию и продвижению своей компании, отслеживание изменений в законодательстве и трендах в HR, и их внедрение в работу.
Проект Пермской ТПП «Здоровье в промышленном городе» осуществляется в рамках реализации принципов устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и волонтерства в системе сети торгово-промышленных палат в Российской Федерации. Проект реализуется в рамках соглашения с Министерством здравоохранения Пермского края.
Цель проекта: формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. Он работает на достижение цели устойчивого развития «Хорошее здоровье и благополучие. Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте».