Напомним, что подпункт 3 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ был введен еще в начале 2020 года. Он касается обязанностей организаций, проводящих спецоценку, и вводит дополнительные требования к ним.
Как отметила эксперт, несмотря на то, что подпункт введен уже давно, многие работодатели не уделяли ему должного внимания, так как рассудили, что требование предъявляется не к ним, а к организациям, проводящим спецоценку, и были спокойны. К слову, Федеральный закон предусматривал до конца 2020 года переходный период для организаций, проводящих спецоценку, в течение которого они могли внеси в область аккредитации свои изменения - те методики, которые у них должны сейчас быть. Затем был еще период в полгода, в течение которого можно было использовать протоколы производственного контроля спецоценки.
В Законе отмечено, что для проведения измерений в рамках спецоценки, организация теперь может использовать только аттестованные в специальном порядке методики измерений/методики измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений. При этом спикер подчеркнула, что сейчас трудовая инспекция очень активно проверяет соблюдение этого пункта закона и если спецоценка будет выполнена с нарушениями, ее результаты будут признаны недействительными, потребуется проведение внеплановой спецоценки, а это – новые финансовые и временные затраты для работодателя. Более того, ранее назначенные льготы по результатам недействительной спецоценки, за все время ее применения могут обязать выплатить.
Чтобы избежать этой проблемы, работодателю необходимо проверять организацию, проводящую СОУТ, на соответствие новым требованиям. Для этого нужно:
- Определить факторы, которые необходимо будет измерить при проведении специальной оценки труда (изучить результаты предыдущей СОУТ, посмотреть программу производственного контроля, изучить документацию на оборудование и сырье).
- Проверить наличие действующего аттестата аккредитации у лаборатории на сайте Росаккредитации.
- Изучить область аккредитации лаборатории на наличие соответствующих требованиям методик (запросить копию у потенциального исполнителя или скачать ее с сайта Росаккредитации).
Далее был рассмотрен вопрос применения СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» при составлении графика лабораторных измерений в рамках производственного контроля.
Александра Нечаева подчеркнула, что график лабораторных исследований формируется в соответствии с положениями санитарных указанных правил при учете таких данных из источников информации о наличии вредных факторов, требующих контроля: СОУТ, результатов производственного контроля, результатов федерального государственного контроля, документации на оборудование и сырье.
Очень важное нововведение для работодателя в санитарных правилах, которое значительно снижает финансовую нагрузку – не каждый фактор, который присутствует на рабочем месте, должен быть измерен, а только те факторы, которые превышали предельно допустимые уровни по результатам предыдущей спецоценки или по результатам предыдущего производственного контроля.
Подробнее о том, как правильно составить график лабораторных измерений в рамках производственного контроля и какие факторы необходимо включать, а также о том, как работать с сайтом Росаккредитации при проверке организации, проводящей СОУТ, на соответствие новым требованиям, смотрите в записи трансляции вебинара на YouTube-канале Пермской ТПП: