Модератором встречи выступила Ольга Коршунова — лидер HR-сообщества при Пермской ТПП, директор по персоналу группы предприятий ПЦБК. В мероприятии также принял участие президент Пермской ТПП Вячеслав Белов. Программа встречи включала три доклада, посвященных актуальным вопросам сферы HR.
Первый доклад представила Гульфия Мурзакаева, руководитель направления продаж в Перми компании «HH.ru». Ее выступление было посвящено исследованиям использования нейросетей среди соискателей и работодателей. Спикер проанализировала влияние искусственного интеллекта на процессы поиска и осуществления трудовой деятельности как со стороны кандидатов, так и со стороны нанимателей.
Во втором докладе директор по персоналу ИТ‑компании, руководитель ИТ‑сообщества Morion Digital, преподаватель НИУ ВШЭ – Пермь Василий Мехоношин разобрал кейс создания корпоративного магазина. Эксперт рассказал о комплексе мер, направленных на повышение лояльности и мотивации сотрудников. В рамках проекта был разработан фирменный мерч (брелоки, футболки, термосы, портативные колонки), а также введена внутренняя валюта, которую сотрудники могут зарабатывать через участие в интерактивных мероприятиях на корпоративном сайте (играх и заданиях) и обменивать на товары.
Завершило программу совместное выступление Романа Проничева, директора ИТ‑компании Praweb и эксперта по цифровизации корпоративных отношений, и Данила Снега, арт‑директора и основателя брендингового агентства «Be art». Спикеры представили доклад о развитии HR‑бренда и его значимости на современном рынке труда. Особое внимание было уделено взаимодействию HR‑бренда с ценностями поколения Z. Докладчики не только обозначили актуальные тренды, но и продемонстрировали практический кейс, наглядно показав, как HR‑бренд может быть встроен в систему ценностей молодого поколения сотрудников.
Встреча стала площадкой для обмена опытом и обсуждения перспективных направлений развития HR-сферы, позволив участникам наметить ключевые векторы работы.
 |
 |