«Одни из самых больших штрафов, к которым привлекаются предприниматели - это штрафы за нарушение миграционного законодательства, за привлечение иностранных граждан к работе с нарушением действующего порядка. Поэтому мы посчитали важным обговорить этот порядок и полагаем, что в том случае, когда такие договоры трехсторонние могут быть заключены работодателем, работником при содействии органа государственной власти – гарантия соблюдения прав трудящихся, соблюдения прав и интересов работодателя, и осуществления контроля соответствующего государственного органа», - подчеркнул во время мероприятия вице-президент Пермской ТПП Белов Вячеслав Артурович.
Один из спикеров онлайн-встречи, и.о. начальника отдела рекрутинга и целевого набора Центра занятости населения Пермского края Шарафеева Алена Дмитриевна поделились с работодателями информацией о порядке привлечения к трудовой занятости на пермских предприятиях иностранных работников, и представила алгоритм подачи соответствующей заявки. Она отметила, что во-первых, заявку необходимо разместить в Автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru), а во-вторых, предоставить в Министерство социального развития Пермского края (по адресу: г. Пермь, ул. Ленина 51, кабинет 205 (делопроизводители) пакет подтверждающих заявку документов в установленные сроки.
Пакет документов должен содержать:
- актуальную на дату подачи заявки выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП);
- обоснование привлечения иностранных работников;
- гарантийное письмо медицинского и жилищного обустройства иностранных граждан (жилищное обустройство необходимо подтвердить копиями документов о собственности, аренде жилого помещения и др.);
- справку ФНС об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов на дату подачи заявки).
Также необходима обязательная подача сведений по имеющимся вакантным рабочим местам, в том числе и для иностранных работников, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не менее, чем за 3 месяца до даты подачи заявки, а также о приоритетном праве граждан Российской Федерации на замещение вакантных должностей.
Также Алена Шарафеева коснулась особенностей трудоустройства граждан Украины, ЛНР, ДНР. Она сообщила, что существует два варианта трудоустройства:
- 1 вариант. Привлечение иностранных работников из Украины, проживающих на данный момент в этой стране;
- 2 вариант. Трудоустройство граждан Украины, граждан Донецкой Народной Республики, граждан Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
В этом случае работодатели могут получать субсидии за трудоустройство. Субсидии выплачивает Фонд социального страхования. Первый платеж работодатель получает через 1 месяц после трудоустройства, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Далее в рамках онлайн-встречи, представители Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (АВТМ) Республики Узбекистан в г. Пермь Махмудов Достон Хибатулло угли и Юлдашев Данил Маратович, а также заместитель Председателя Правления РОО «Союз узбеков Пермского края» Зукуров Икрам Иргашевич, представили исчерпывающую информацию о целях, задачах и возможностях АВТМ, а также о запуске пилотного проекта по привлечению в Россию граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности в сфере строительства и агропромышленного комплекса.
Так на сегодня планируется организованное трудоустройство 11 тыс. граждан Республики Узбекистан. В пилотном проекте уже приняли участие 21 крупная строительная организация Российской Федерации и 11 компаний агропромышленного комплекса. Вместе с тем не так давно прошел набор граждан для осуществления трудовой деятельности в Пермском крае – было набрано более 600 человек.
Кроме того, внимание представителей пермских компаний было акцентировано на возможности подготовки в современных оборудованных учебных центрах специалистов по широкому спектру специальностей в соответствии с потребностями бизнеса, выступающего в роли работодателя. Уже сейчас за 2021 год обучено 52 632 специалиста, а за 2022 год и 4 месяца – 17 435 специалистов.
В продолжение онлайн-встречи участникам был детально представлен порядок привлечения для работы в своей организации, сотрудников при помощи Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (АВТМ) Республики Узбекистан в г. Пермь. Подробнее об этом смотрите в записи трансляции онлайн-встречи на канале Пермской ТПП: