В Пермской ТПП прошла очередная встреча в рамках проекта «Все, что важно для бизнеса». Руководитель школы «Успеха» Института повышения квалификации «РМЦПК» Владислав Плетенев провел тренинг для членов Палаты «Антистресс. Навыки высокоэффективного руководителя, специалиста».
«Тема оказалась сверх актуальной. Люди пришли с серьезным запросом, были весьма напряжены, конфликтно настроены, были в стрессе, а финиш совсем другой был. Появилась вера и перспектива в жизни, - рассказывает Владислав Плетенев. – Но это всего лишь получение знаний, не навыков. Я вижу проблему более глубоко, все это связано с профессионализмом. В этом плане слушатели молодцы, конечно. Они хотят управлять своей эффективностью».
Каждый участник тренинга обозначил проблему, с которой он пришел на встречу: как улучшить среду, рынок и себя? Как руководить людьми? Как понизить градус напряжения, чтобы это не переходило на подчиненных? Как научиться все успевать? Как повысить стрессоустойчивость, есть ли новые приемы? Как вести себя в большом коллективе? Как управлять новым коллективом? Как быть спокойным, если человек не понимает тебя? Как быть лояльным к руководителю? Как соблюсти баланс между семьей и работой? Как «не сгореть»?
Для работы над этими проблемами ведущий тренинга дал как теоретические выкладки, так и отрабатывал конкретные вопросы с помощью специальных упражнений. Участники рассмотрели фазы стресса, виды ресурсов и средств для борьбы с ним, парадигмы восприятия, модели поведения и изменений, ценности, которые помогут сформировать алгоритм работы над собой.
«Стресс – это следствие наших профессиональных знаний и умений в данном случае, - объясняет бизнес-тренер. – И это айсберг, верхушку мы посмотрели, и глубоко «нырнули». Я рассмотрел, как управлять ресурсами и, в том числе, основным ресурсом это самим собой, то, что во власти человека как руководителя и специалиста. Я не ожидал, что проблема настолько острая, было много людей. Но надо понимать, что она находится в управленческих компетенциях. Надо двигаться дальше, проходить следующие тренинги по взаимоотношению с людьми, развитию коммуникативных навыков, ситуационному руководству, командообразованию. Стресс неизбежен, он есть, поэтому отработка навыков борьбы с ним очень важны».
