Вице-президент Пермской ТПП Елена Гилязова презентовала проект «Здоровье в промышленном городе», который базируется на принципах партнерства и объединяет усилия бизнеса, медицинского сообщества, медиа и общественных организаций.
«Один из первых вопросов, который мы получили от своих членов, почему Пермская ТПП зашла в проект, связанный со здоровьем? Хочу, чтобы вы обратили внимание на ответ, потому что он дает для вас дополнительные возможности, - обратилась к руководителям СОНКО Елена Гилязова. - Последние годы в мире развивается концепция ESG или концепция устойчивого развития. Она дает промышленным предприятиям целый ряд льгот, в том числе если они заботятся о своем персонале. В связи с этим у крупных промышленных предприятий Пермского края возникает интерес к некоммерческим организациям, которые как раз и занимаются различного рода деятельностью в сфере здорового образа жизни».По данным Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Пермского края, 50% жителей региона считают, что здоровье зависит от самого человека, 22% - от медицинских работников, 16% - от власти и 12% - от работодателей. 50% - это неудовлетворительный результат, что неудивительно. Здоровье как ценность не сразу признается. Обычно мы начинаем заботиться о здоровье, когда оно подает нам не самые хорошие сигналы.
Первая задача проектного офиса Пермской ТПП – работа с населением по признанию, что здоровье является ценностью. Речь идет о разных подходах к разным целевым группам.
«Наша задача в рамках проекта состоит и в том, чтобы работодатели более активно включились в этот процесс. Один из способов замотивировать человека – это общаться с ним в том месте, где он работает. Мы начали серьезную работу с профсоюзами и выбираем те, для которых наиболее важны спорт и здоровое питание. Мы готовы привлекать НКО, которые могут обеспечить занятия спортом на предприятии либо поучаствуют в возрождении практики производственной гимнастики. Комплексы мы разрабатываем вместе с профессионалами в зависимости от вредности производства, чтобы купировать будущие проблемы упражнениями. С осени начнем возрождать хорошо забытое старое», - рассказала Елена Гилязова.Команда проекта работает с собственниками и топ-менеджерами предприятий, подвигая мысль, что здоровый работник - это ресурс, который сохраняет их же деньги. Здесь можно говорить о сокращении количества больничных и повышении качества и производительности труда человека, который хорошо себя чувствует.
Другое направление - спрос на здоровое питание. Это единственная торговая группа, которая последние годы растет. Но проблема в том, что нет окончательного понимания, насколько то, что предлагается, является здоровым питанием. Поэтому в рамках проекта «Здоровье в промышленном городе» решается задача по созданию реестра продуктов для здорового питания, основанного на специально разработанных критериях. В части взаимодействия с промышленными предприятиями – это организация в их столовых выделенных зон с предложением здорового питания.
«Кроме работодателя, который может хорошо мотивировать, и СМИ, второй мощный мотивационный момент, который стоит рассматривать – это семья. Заботу о здоровом образе жизни начинают, когда появляются дети и понимание, что у детей надо сформировать здоровые привычки, - объясняет вице-президент Пермской ТПП. - Есть тенденция сообщающихся сосудов: школа мотивирует, и ребенок проходит в семью. У нас есть два концепта в этом направлении. Первое, мы привели предпринимателей, которые занимаются физкультурой или являются сторонниками здорового питания в школы. И есть задача для детей – создать рекламные ролики, которые будут понятны их сверстникам о том, чем можно заниматься в свободное время».
Участники форума смогли послушать несколько вариантов решения задачи по продвижению здорового образа жизни и отказа от вредных привычек. Это проекты – победители конкурса регионального минздрава в рамках федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография».
Модераторы – специалисты центра «ГРАНИ» - реализовали прикладную технологию бенчмаркинга для анализа проектов-победителей и разобрали с руководителями СОНКО ключевые критерии проекта: ресурсы, принципы взаимодействия с целевыми аудиториями, обеспеченность персоналом и риски реализации социальных проектов. Это позволит повысить качество представляемых на ежегодный форум проектов и, конечно, усилит работу с жителями Пермского края.
Подробная информация о проекте Пермской ТПП «Здоровье в промышленном городе» здесь.