Предлагаем вам ознакомиться с рекомендациями юристов о следовании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 года №206 «Об объявлении в российской федерации нерабочих дней».
1.На какие организации распространяется Указ Президента о нерабочей неделе?
Указ распространяется на все организации, в том числе коммерческие.
Есть исключение только для пяти видов организаций, которые перечислены в пункте 2 Указа:
– непрерывно действующие;
– медицинские и аптечные,
– обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
– выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
– ведущие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
2. Какие организации относятся к непрерывно действующим?
По закону это организации, деятельность которых невозможно приостановить по производственно-техническим условиям (ч. 6 ст. 113 ТК). Чтобы деятельность организации считалась непрерывной, компания должна работать круглосуточно и без выходных дней.
Подтвердить непрерывность деятельности можно сменным графиком работы, табелем учета рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами. В практике суды относили к непрерывно действующим организациям:
– ОАО «РЖД» как организацию железнодорожного транспорта (апелляционное определение Самарского областного суда от 21.08.2018 по делу № 33-10098/2018).
– ГУП «Мосгортранс», так как организация занимается регулярными пассажирскими перевозками, работает круглосуточно как в будни и в выходные дни, так и в праздничные дни (решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 21.12.2018 по делу № 2-6324/2018);
Суд не признавал музей непрерывно действующей организацией, так как в выходные дни он был закрыт для посетителей (определение Московского городского суда от 12.12.2011 по делу № 33-41080).
3. Подпадают ли магазины, которые продают промышленные товары, под Указ Президента? Относятся ли промышленные товары к товарам первой необходимости?
Подпадают, если магазины продают товары, которые отнесены к товарам первой необходимости в вашем регионе. Сейчас органы власти субъектов РФ вводят такие перечни. Например, в Москве к товарам первой необходимости, в частности, отнесли санитарно-гигиенические маски, влажные и сухие салфетки, антисептики, мыло, детские шампуни, туалетную бумагу.
4. Какая ответственность грозит за неисполнение Указа Президента?
Работодателя могут привлечь к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. Это норма устанавливает ответственность за нарушение любых нормативных актов, в которых есть нормы трудового права. Указ является таким актом, так как вводит дополнительные нерабочие дни.
Наказать могут:
– должностных лиц – предупреждением или штрафом от 1 до 5 тысяч рублей;
– ИП – штрафом от 1 до 5 тысяч рублей;
– организации – штрафом от 30 до 50 тысяч рублей.
В любом случае, работодатель вправе привлечь сотрудников к работе в нерабочие дни с их согласия.
Также предлагаем ознакомиться с рекомендации работникам и работодателям Министерства труда РФ в связи с Указом Президента России:
1. с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Читать полную версию рекомендаций