Напомним, что круглый стол прошел в рамках проекта Пермской ТПП «Всё, что важно для бизнеса» и был посвящен ключевым вопросам организации эффективной стратегии работы, а также обмену успешным и неудачным опытом командной работы в кризисный период компании.
В роли ключевого спикера выступила Анна Шумайлова, директор кадрового агентства «LifeJob», эксперт по персоналу академии «Стратег». Она выстроила свое выступление на основе тех вопросов, которые задавал бизнес, и дала практические рекомендации. В том числе Анна Шумайлова рассказала о способах мотивации сотрудников в состоянии неопределенности и о видах этой мотивации, которые, к слову, могут быть не всегда материальными, поделилась алгоритмами организации командной работы, подсказала, что делать, если сотрудники не проявляют инициативы, как поднять их продуктивность и командный дух в целом.
Значительный акцент был сделан на более внимательном отношении работодателя к своим сотрудникам в период неопределенности. Важно смотреть на людей и наблюдать за их поведением, потому что как подчеркнула спикер, именно в это время появляются признаки сотрудников, которые дестабилизируют работу компании. Анна Шумайлова рекомендовала руководителям всё внимание своих сотрудников обращать на достижение результатов, а в отношении тех специалистов, которые «распространяют негатив» рассмотреть возможность временного перевода на удаленную работу, потому что, как правило, эти сотрудники являются хорошими профессионалами своего дела и достигают значительных результатов, а значит терять их не стоит. Сотрудника, дестабилизирующего работу компании, можно распознать по такому критерию, как вовлечение других членов коллектива в разговор на некорректные темы.
Далее во время круглого стола своим опытом командной работы в кризисный период компаний поделились специалисты по работе с персоналы одних из крупнейших предприятий Пермского края: директор по персоналу группы компаний «Промойл» Ольга Жигалова, директор по персоналу группы компаний «Алендвик» Наталья Привалова, начальник отдела кадров АО «ППМТС «Пермснабсбыт» Сергеева Наталия. Представленные ими стратеги работы позволили участникам круглого стола увидеть широкий спектр возможностей, которые может дать та или иная компания для сотрудников, тем самым мотивируя их на эффективную работу и достижение высоких результатов.