Инвестиции в здоровье сотрудников – это инвестиции в будущее компании

Напомним, что проект  «20 минут с экспертом» появился более 3х лет назад для того, чтобы дать бизнесу практические инструменты для развития. Спикерами выступают надзорные органы, органы власти, члены Пермской ТПП. На этот раз эфир был уникальным, так как речь шла о проектной деятельности самой Палаты и её возможностях. Второй год Пермская ТПП реализует проект «Здоровье в промышленном городе» в рамках соглашения с Министерством здравоохранения Пермского края. Одним из партнеров проекта является ГБУЗ ПК «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики», главный врач которого, Власова Юлия Борисовна, выступила на состоявшемся вебинаре с темой «Корпоративные программы благополучия. Забота о самом главном».

Как сообщила в своем выступлении Юлия Борисовна, благодаря основным направлениям работы национальных проектов «Демография» и «Здравоохранение» в регионах РФ произошло изменение к здоровьесбережению. Не только государство, но и работодатель имеет возможность влиять на многие факторы риска, например, неправильное питание, малоподвижность, вредные привычки. Забота о здоровье сотрудника – это не только забота о его самочувствии, это забота о производительности и эффективности работы. Корпоративные программы благополучия имеют доказанный экономический эффект.

Сотрудники любой организации активно вовлечены в производственный процесс, когда они здоровы, благополучны, им комфортно на рабочем месте. Корпоративные программы как раз ставят своей целью создать комплексное благополучие – то есть охватить все сферы жизни сотрудника: физическую, финансовую, психологическую, профессиональную и социальную. Основные направления реализации программ — это повышение физической активности, психологический комфорт, правильное питание, мониторинг здоровья, исключение вредных привычек.

Ключевым моментом в реализации корпоративных программ благополучия является решение руководителя организации и его активная роль в их внедрении. Следующим шагом является анкетирование сотрудников, исходя из результатов которого планируются мероприятия для конкретного коллектива. На данный момент при поддержке «Центра общественного здоровья и медицинской профилактики» в Пермском крае реализуется более 200 таких программ.

Неочевидными, но важными условиями в формировании благополучия могут быть: обустроенная зона для приема пищи, отдельная парковка для сотрудников, организация удаленного доступа, поддержка занятий спортом, предоставление возможности для занятий фитнесом, программы ДМС, регулярные медицинские осмотры, соблюдение правил охраны труда, корпоративный транспорт, тренинги с психологом, экологические акции – сортировка мусора, сбор батареек.

Присоединиться к здоровому образу жизни вместе с Пермской ТПП Вы можете уже сейчас на сайте проекта «Здоровье в промышленном городе».