Благодаря изменениям в статью 264 НК РФ, одобренным на заседании правительства 16 ноября 2016 года, предприятия смогут относить издержки от подготовки рабочих кадров по дуальной модели обучения на уменьшение налогооблагаемой базы по исчислению налога на прибыль. Данная мера позволит бизнесу экономить десятки миллионов рублей в год.
Ранее образовательные программы финансировались предприятиями из чистой прибыли. Эти средства облагались налогом на прибыль. С принятием поправок расходы на образование будут считаться производственными затратами и перестанут облагаться налогом на прибыль.
Согласно законопроекту, к затратам на обучение предприятия смогут относить расходы, произведенные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключенных в соответствии с федеральным законом «Об образовании». К таким расходам могут относиться средства, направленные предприятиями на содержание помещений и оборудования, используемого в целях обучения, оплату труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения образовательного процесса, и другие расходы в рамках договоров на обучение.
Налоговые органы будут признавать эти расходы при условии, если хотя бы один из учащихся после завершения образовательной программы заключит трудовой договор с предприятием на срок не менее одного года.
Законопроект о внесении изменений в статью 264 налогового кодекса был подготовлен Агентством стратегических инициатив (АСИ) совместно с Минфином, Минобрнауки и Минпромторгом России, а также участниками проекта «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования».
Юлия ЗИНЧЕНКО, директор департамента профессионального развития Пермской ТПП, заместитель председателя Комитета Палаты по модернизации экономики:
- Пермская ТПП (автор проекта «Рабочие кадры «под ключ», координатор федерального проекта по развитию дуального обучения в Пермском крае), начиная с 2013 года, выходила с данной идеей на различные площадки, в том числе федеральные. Нами были подготовлены предложения, часть из которых легла в основу нынешних поправок в налоговый кодекс. Нашими союзниками в продвижении важной для бизнеса инициативы были пермские предприятия и коллеги из других регионов. Например, Группа ЧТПЗ. Мы рады, что предложения представителей бизнеса нашли поддержку у Агентства стратегических инициатив и профильных министерств. В настоящее время процесс перешел в практическую плоскость. Первый важный этап мы прошли.
Для справки:
Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса РФ в целях мотивации предприятий к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров» был разработан в рамках исполнения Плана мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 года № 1250-р. 31 октября 2016 года законопроект был рассмотрен и одобрен на заседании комиссии Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности.