Здоровье – одна из самых важных жизненных ценностей. Кто-то осознает это и с малых лет становится приверженцем здорового образа жизни под влиянием семьи, школы, а кто-то приходит к этому в более позднем возрасте, вследствие каких-либо событий или знаковых встреч.
Формирование мотивации к здоровому образу жизни - главная цель проекта Пермской торгово-промышленной палаты «Здоровье в промышленном городе», которую мы реализуем в партнерстве с Министерством здравоохранения Пермского края.
В 2022 году Пермская ТПП впервые работала с приверженностью к ведению здорового образа жизни, в течение 2022 года было реализовано порядка 25 инициатив в партнерстве с экспертным, научным сообществом и бизнесом. Общий охват населения превысил 4 млн. человек!
В 2023 Пермская ТПП продолжила реализацию проекта. Одной из целей проекта в текущем году стало продвижение корпоративных программ охраны здоровья на промышленных предприятиях Пермского края; наряду с новыми мероприятиями по возрождению традиций семейных и дворовых подвижных игр, проект ориентирован на развитие и масштабирование мероприятий, реализованных в 2022 году. За истекший период текущего года реализовано порядка 28 инициатив в партнерстве с экспертным, научным сообществом и бизнесом. Общий охват населения превысил 3 млн. человек.
Важным этапом на пути к достижению цели проекта в 2022-2023 годах также стало явилось развитие сотрудничества с руководителями предприятий/организаций, продвижение информации и технологий здорвьесбережения непосредственно через работодателей, и формирование инструментов межведомственного взаимодействия по внедрению лучших практик, направленных на сохранение здоровья человека.
Команда проекта вместе с партнерами разработали комплекс методических материалов для формирования корпоративных программ здоровьесбережения сотрудников.
Чем полезен комплекс методических материалов для бизнеса?
Включение мероприятий, разработанных на основе методических рекомендаций Пермской ТПП, в корпоративные программы здоровьесбережения будет способствовать снижению выплат по временной нетрудоспособности, росту производительности труда, повышению лояльности ваших сотрудников.