С 28 по 30 сентября 2012 года в п. Усть-Качка (Пермский район) на площадке Лицея полиции прошел Форум сельской молодежи Прикамья.
Слабый кадровый потенциал отрасли – один из ключевых факторов, сдерживающих развитие АПК в регионе. Сегодня специалисты отрасли отмечают низкий приток работников, в том числе и молодежи. Поэтому целью одной из рабочих групп форума - «Кадровый потенциал АПК – «Почему молодежь не идет в сельское хозяйство» было выявление механизмов привлечения и закрепления молодежи в АПК. Ответить на вопрос мы попытались вместе с представителями Министерства сельского хозяйства и продовольствия Пермского края, предприятиями АПК и учебными заведениями. В качестве экспертов панельной дискуссии выступили представители предприятий агропромышленной отрасли и Ю.Л. Зинченко, директор департамента профессионального развития Пермской ТПП с докладом на тему: «О требованиях современного бизнеса к специалистам и включения работодателя в образовательный процесс».
Юлия Леонидовна представила участникам дискуссии направление деятельности Пермской ТПП по координации подготовки кадров для экономики Пермского края. В докладе был представлен европейский опыт реализации данного направления, включая роль торгово-промышленных палат в данном процессе. Одним из важных вопросов, которого коснулась Ю.Л. Зинченко - профориентация молодежи и аспекты мотивации к работе на предприятиях АПК. На вопрос к молодежи – «Что вы выбирали после окончания школы – учебное заведение, куда пойти учиться или профессию?» ответов, к сожалению не последовало. Таким образом, можно сделать вывод, что молодежь четко не видит свое будущее, а профориентационная работа, к сожалению, со школьниками не ведется.
Также в качестве альтернативы для молодежи, был представлен проект Пермской ТПП «Золотая тысяча», направленный на развитие молодежного предпринимательства в крае.