Многих предпринимателей интересует, что делать, если отпуск их сотрудников совпадает с «коронавирусным» больничным? Продлевать, переносить отпуск или не нужно?
Работодатель обязан продлить отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, только если больничный связан с заболеванием или травмой работника (ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 1.3 255-ФЗ). Временная нетрудоспособность из-за карантина НЕ дает оснований продлевать или переносить отпуск (письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393). Поэтому за дни карантина, совпавшие с оплачиваемым отпуском, оплачивать работнику нужно только отпускные.Если врач оформил больничный и передал в ФСС, то сведения для назначения и выплаты пособия НЕ подаются в фонд.
Если же сотрудник сам взял и принес больничный работодателю, то оплачивается он только со дня, когда у работника закончился отпуск.