С докладом выступил врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Игорь Сидельников. Он пояснил, что в связи с проведением реформы надзорной и контрольной деятельности установлена обязанность для всех надзорно-контрольных органов по проведению публичных обсуждений правоприменительной практики. В Пермском крае в 2017 году было проведено 3 362 проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства, из них 179 плановых проверок и 3 183 проверки во внеплановом порядке. Игорь Сидельников отметил, что к наиболее частым нарушениям относятся вопросы по оплате труда, обучению и инструктированию работников по охране труда, оформлению трудового договора, проведению медицинских осмотров работников, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, расследованию и учету несчастных случаев на производстве, соблюдению порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах, гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон трудового договора.
Всего за 2017 год в адрес ГИТ Пермского края поступило свыше 7000 обращений граждан по вопросам нарушения требований трудового законодательства, основные жалобы касались задолженности по заработной плате, заключения трудового договора, охраны труда. В результате проверок на работодателей были наложены административные штрафы на общую сумму 79 млн.руб.
Кристина Рязанова директор юридического департамента Пермской ТПП:
- Ключевые изменения в области проверок ГИТ Пермского края - это сокращение количества плановых проверок (2015 г.- 633 проверки, 2017г.- 179 проверки), применение риск - ориентированного подхода, частое использование такого вида административного наказания как предупреждение (вместо штрафа), а также внедрение с 2018 года при проведении плановых проверок проверочных листов. Целью введения проверочных листов является прозрачность работы контрольно-надзорных органов: поскольку предмет плановых проверок будет строго ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочный лист (список контрольных вопросов), то инспекторы не смогут предъявлять дополнительные требования к проверяемым лицам.
Обращаем внимание, что за консультацией по вопросу соблюдения требований трудового законодательства, за услугой по сопровождению проверки, проводимой трудовой инспекцией, а также услугой по проведению аудита на предмет соответствия деятельности организации требованиям трудового законодательства, рекомендуем обращаться в юридический департамент Пермской ТПП: тел.:(342) 235-78-48 (доб. 107,118,124), e-mail: zakon@permtpp.ru.