Деловое обучение

Повышение квалификации и <br>ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ переподготовка по направлению <br>«КРЕАТИВНЫЙ  МЕНЕДЖМЕНТ» <br> <br> <br>«Институт повышения квалификации – РМЦПК Пермский корпоративный университет» приглашает специалистов предприятий пройти обучение по новой на рынке Пермского образования программе дополнительного образования «КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ». <br> <br>    Одной из наиболее признаваемых моделей управления современным предприятием (учреждением, организацией) является модель «живой организации», согласно которой светлое будущее имеет лишь то предприятие, которое постоянно развивается. <br>Передовые компании мира выделяют для целей развития существенные ресурсы: до 10 – 15% сумм от объема продаж. Развитие предполагает генерирование и воплощение в жизнь нестандартных (креативных, творческих) идей. Творческое мышление становится весьма востребованным ресурсом развивающегося бизнеса. <br> <br>НА КАКИЕ ВОПРОСЫ НЕОБХОДИМО ОТВЕЧАТЬ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ: <br>·    Что нужно для того, чтобы придумать креативные решения обычных проблем? <br>·    Как мобилизовать собственные силы, использовать таланты других людей и найти новаторские пути решения обычных проблем? <br>Найти ответы на эти  и подобные этим вопросы направлена новая специальность профессиональной переподготовки Института повышения квалификации – РМЦПК – «креативный менеджмент». <br> <br>В рамках программы переподготовки изучаются следующие ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА: <br>·    Инновации требуют со стороны руководства предприятия пристального внимания; <br>·    Нужны умы, восприимчивые ко всему новому. <br>·    Участникам творческого процесса следует привыкать к нечеткой логике; <br>·    Творческий процесс необходимо разбивать на этапы; <br>·    Участникам креативного процесса надо быть морально готовыми к нехватке ресурсов; <br>·    Участникам процесса необходимо научиться постоянно учиться; <br>·    Следует активно вовлекать ближайшее окружение в творческий процесс; <br>·    Креативные идеи должны быть клиентоориентированными; <br>·    Творческим личностям необходимо научиться делиться славой; <br>·    Необходимо освоить и активно применять методы командного менеджмента; <br>·    Надо научиться с достоинством держать удары судьбы. <br> <br>Многие новые продукты и услуги на самом деле не являются новыми. Они представляют всего лишь их новые комбинации. Чаще всего, креативные идеи – результат строгой дисциплины и тяжелой работы множества людей. Креативный менеджмент – это не волшебство, а увлекательный и трудоемкий процесс. Применительно к новому продукту логическая последовательность творческого процесса выглядит следующим образом: ИДЕЯ – КОНЦЕПЦИЯ – ПРОЕКТ -ИССЛЕДОВАНИЯ МОДЕЛИ И ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РЫНКА – ОБРАЗЦЫ ДЛЯ ТИРАЖИРОВАНИЯ И ПРОДАЖИ – СЕРИЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО. <br>С учетом специфики программы переподготовки образовательный процесс будет организовываться и поддерживаться двумя кафедрами факультета технологий управления ИПК – РМЦПК – кафедрой проектного менеджмента и кафедрой социальной психологии. <br>Продолжительность обучения по программе переподготовки «Креативный менеджмент» - 1 год; форма обучения – очно-заочная. <br> <br>Телефоны для справок: 245-40-19; 240-06-79. <br> <br>Попов В.Л., <br>д.т.н., профессор, исполнительный директор Пермского корпоративного университета.     <br> <br> <br>