Визит прошел в формате выездной встречи HR-сообщества и был направлен на знакомство бизнеса с современными производственными процессами предприятия, а также обмен практиками в сфере управления персоналом.
Участники посетили ключевые производственные площадки компании, включая картоноделательное и бумагоделательное производство, где смогли ознакомиться с технологическими процессами и организацией работы на площадке. Экскурсию «на два голоса» провели специалисты предприятия и школьники – участники проектов «Бережливая школа» и «Я экскурсовод», подробно рассказав о специфике производства и особенностях подготовки кадров.
Ольга Коршунова, директор по персоналу ПЦБК, лидер HR-сообщества Пермской ТПП, одна из организаторов экскурсии, рассказала, что особое внимание при работе с персоналом на ПЦБК уделяется разнице поколений. Это различие в восприятии мира формирует потребности работника, и понимая их, ПЦБК гибко выстраивает систему взаимодействия с кадрами. По статистике, в 2030 году «зумеры» займут 30% рынка труда, а в их системе ценностей вертикальная карьера больше не работает как главный мотиватор. На смену приходят экспертный и проектный треки.
В рамках программы также состоялся круглый стол на тему «Поколение Z в промышленности: как бизнесу оставаться привлекательным работодателем». Участники обсудили актуальные подходы к работе с молодыми специалистами, вопросы привлечения и удержания кадров, а также изменения в ожиданиях сотрудников.
 |
 |
Святослав Захаров, доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика труда и управления персоналом» УрГЭУ, директор компании «Лаборатория умных кадровых решений» из г. Челябинск занимается нормированием и производительностью труда и представил презентацию с проблемными HR-вопросами. Присутствующие поразмышляли на темы, волнующие работодателей в любых сферах – как производства, так и обслуживания.
Вячеслав Белов, президент Пермской ТПП отметил, что подобные выездные мероприятия позволяют бизнесу не только обмениваться опытом, но и находить практические решения актуальных задач, стоящих перед предприятиями региона.