В 2021 году ожидается много изменений, касающихся порядка взаимодействия компаний с работниками, в том числе и в направлении охраны труда (раздел 10 Трудового кодекса РФ). С 29 статей он увеличивается до 42. Вводится учет микротравм, меняется срок давности травм. 31 декабря опубликовали 40 новых правил по охране труда, которые вступили в действие уже с 1 января 2021 года. К сожалению, пока нет разъяснений по процедуре прохождения переходного периода по подготовке к переходу на работу по новым правилам. Пока проходят обсуждения на профессиональных площадках среди экспертов.
Самое главное, на чем должен сконцентрировать свои усилия бизнес – это прохождение обучения ответственными за охрану труда на предприятии и проведение медосмотров сотрудников.
Обучение
По информации Алексея Костюка, инспекция по труду уже начинает внеплановые проверки по соблюдению правил. При этом им рекомендовано учитывать объективные факторы, например, порядок проведения закупок на выбор поставщика для оказания услуг по обучению. Еще один объективный фактор – предложение на рынке (еще не все учебные центры разработали программы). В этом случае надзорный орган должен прекратить проверку и вынести предупреждение о необходимости пройти обучение.
Медосмотры
Приказ Минздрава № 29н от 28 января 2021 года утверждает порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников. Он действует с 1 апреля 2021 года, и касается медосмотров, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса РФ. В документе три основных изменениях:
-
в направлении нужно указывать номера полиса ОМС и ДМС (если есть),
-
полис работнику нужно предъявить во врачебную комиссию,
-
сведения о проведенной диспансеризации медорганизация теперь должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.
Сам порядок проведения периодических медосмотров не изменился. Периодический осмотр разрешили проводить, в том числе, и с использование мобильных бригад врачей-специалистов, но до этого необходимо пройти диагностические исследования в медицинской организации. Теперь не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор – а только отдельные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения, и организации, указанные в приказе Минздрава и Минтруда России № 998н/1420н от 31.12.2020 г. Офисным работникам опять придется проходить медосмотры, но не всем, а только тем, кто использует ПЭВМ.
Подробнее об изменениях вы можете узнать в видеозаписи: