ЕДИНЫЙ НОМЕР +7-342-235-78-48
Вернуться к списку

Российская газета Прикамье: Пусть меня научат

30 Сен 2014. Источник: Российская газета Прикамье // рабочие кадры
В Пермском крае более 6000 специалистов среднего звена готовится по новой модели.
Подготовку кадров для сферы обслуживания обсудили в Пермской Торгово-промышленной палате (ПТПП). Здесь состоялся "круглый стол", в котором приняли участие представители предприятий сферы обслуживания и образовательных организаций.

Представители крупных розничных сетей региона поделились своим опытом взаимодействия с учреждениями, которые готовят кадры по профессиям, востребованным в сфере обслуживания. Успешные примеры такого партнерства имеются у сети магазинов "Виват", "Алендвик", "СемьЯ". Сегодня уже многие компании в течение учебного года тесно работают со средними специальными учебными заведениями (ссузами) - встречаются с педагогами и учащимися, составляют общие учебные планы, привлекают студентов к прямому сотрудничеству.

В частности, в прошлом учебном году в "Алендвике" разработали и провели курс профориентационных мероприятий для учащихся и организовали курсы повышения квалификации для преподавателей. После чего 50 из 120 пришедших на практику студентов приняли решение о более глубоком знакомстве с бизнесом и трудоустроились в компанию на период летних каникул.
Помимо обсуждения позитивных примеров партнерства между бизнесом и учреждениями системы среднего профессионального образования (СПО), в ходе "круглого стола" были рассмотрены слабые стороны. Кроме общих кадровых проблем, связанных с сохраняющимся дисбалансом между потребностью бизнеса в специалистах определенных профессий и общим количеством выпускников учебных заведений, были отмечены и узкоспецифические. В частности, дефицит в подготовке работников сферы обслуживания. В крае по-прежнему не хватает, к примеру, квалифицированных продавцов и поваров. В то время как ссузы, которые на протяжении многих лет опирались преимущественно на социальный заказ, еще продолжают готовить менеджеров, рекламных агентов, бухгалтеров.

- "Отраслевые" "круглые столы", подобные этому, проводятся у нас регулярно, - говорит директор департамента профессионального развития ПТПП Юлия Зинченко. - Это часть проекта "рабочие кадры "под ключ", в ходе которого мы формируем заказ бизнеса на подготовку кадров, размещаем его в системе СПО и контролируем ход исполнения. Чаще всего мы встречаемся с представителями предприятий, представляющих машиностроение, АПК, строительство, нефтехимию и сферу обслуживания, поскольку именно эти отрасли сформировали максимальный объем заказа и, соответственно, наиболее заинтересованы в развитии профобразования в Прикамье.

По ее словам, регулярность таких встреч помогает выстраиванию более сбалансированного подхода к обеспечению профессиональными кадрами рынка труда в регионе. И в данном случае пермская ТПП выступает главным координатором между бизнесом и системой профобразования, предоставляя им своеобразную площадку для диалога.

Роль координатора взаимодействия между бизнесом и сферой образования ПТПП взяла на себя в 2012 году. И если на старте проекта возможностью сформировать заказ на кадры воспользовались 22 предприятия, то уже в следующем году количество заказчиков выросло до 206. Сегодня в Пермском крае по новой модели обучения готовится более 6000 специалистов, а предприятия и профильные министерства все серьезней задумываются над задачей повышения престижа рабочих профессий. В ближайшее время в палате обсудят подготовку кадров для медицинской отрасли и сельского хозяйства.

Пермская торгово-промышленная палата и Федеральный институт развития образования заключили официальное соглашение, нацеленное на повышение качества трудовых ресурсов Пермского края и создание в регионе системы независимой оценки качества профессионального образования. Инструментам оценки будет выступать сертификация квалификации выпускников ссузов, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ, а также выстраивание рейтинга полезности образовательных организаций. Главная роль в этом процессе отводится заказчику кадров - бизнесу региона.

Марат Биматов, президент Пермской торгово-промышленной палаты:
- В Пермском крае создан алгоритм формирования заказа бизнеса на подготовку кадров в системе среднего профессионального образования. Потребность в специалистах обозначила тысяча предприятий региона. Шесть федеральных инновационных площадок внедряют новую дуальную модель обучения. Разработаны механизмы, регулирующие взаимодействие предприятий, ссузов и обучающихся. Наш следующий шаг - дать работодателям возможность оценивать качество подготовленных для них кадров.

ВИДЕО

Роль пресс-центра Пермской ТПП выполняет отдел по связям с общественностью.

Мы готовы оказать содействие журналистам в:
Будем рады вашему обращению!

Ксения Невоструева, +7 922 384 71 50, k.nevostrueva@permtpp.ru
Екатерина Желонкина, (342) 235-78-48 (доб. 127), dvk@permtpp.ru