ЕДИНЫЙ НОМЕР +7-342-235-78-48
Вернуться к списку

Deловой INтерес: Рабочие кадры нужны всем

14 Апр 2016. Источник: газета DEловой INтерес № 14 от 14.04.2016 // рабочие кадры
Проблему развития отечественной промышленности и нехватки рабочих кадров обсудили пермские «фронтовики».

В беседе принял активное участие Илья Семин, вице-президент общероссийской общественной организации «Деловая Россия». В качестве основных проблем участники «круглого стола» выделили нехватку высокопрофессиональных кадров для сложного производства, отсутствие взаимовыгодного сотрудничества с учреждениями образования, потерю профориентационных преподавательских навыков, столь популярных в советское время.

Общее мнение было единым – необходимо немедленно заняться развитием технического образования в стране в целом и в Пермском крае в частности, повышать престиж рабочих и инженерных профессий, сделать постоянными сбор и тиражирование лучших практик и технологий по этому направлению.

Более того, в рамках рабочей группы «Общество и власть: прямой диалог» принято решение создать подгруппу «Славим человека труда», которая и займется вплотную разработкой путей продвижения и поднятия престижа рабочих и инженерных профессий. Одной из задач этой группы станет также противодействие оттоку квалифицированных кадров за пределы Пермского края. Будут предприняты разные методы.

Один из них уже сейчас предложил Александр Дическул, директор Пермского авиационного техникума им. А. Д. Швецова: отложить для выпускников этого и других технических вузов призыв на службу в армию минимум на три года. Это время требуется для того, чтобы юноша «вошел в профессию», полюбил ее. И после армии вернулся вновь на ставшее родным производство.

Кроме того, эксперты предложили сделать постоянным взаимовыгодное сотрудничество образовательных организаций с работодателями. Для налогоплательщиков также требуется ввести некие налоговые стимулы за то, что они делают инвестирование в образование кадров для своего предприятия. Работодатели считают, что необходимо ввести эти суммы в себестоимость выпускаемой продукции. Пока же финансирование подготовки специалистов ведется за счет прибыли. А это промышленности не выгодно.

«Фронтовики» поддержали также предложение о возрождении системы наставничества на предприятиях. Это сегодня острая необходимость, потому что подавляющее большинство российских предприятий испытывают острую нехватку необходимых кадров.

– При этом наибольший дефицит наблюдается среди рабочих высокой квалификации (5–6 разряды) и специалистов среднего звена (мастера участков, технологи, бригадиры) – так ответили соответственно 57 и 35% опрошенных предприятий, – сообщил Илья Семин.

Пермяки также предложили создать службу единого оператора, ответственного за взаимодействие бизнеса, власти и системы образования при подготовке кадров. Кстати, пермяки уже неоднократно предлагали создать такую модель.

О региональной модели подготовки кадров для промышленности Пермского края рассказала Юлия Зинченко, директор департамента профессионального развития Пермской торгово–промышленной палаты. Проект «Рабочие кадры под ключ» был отмечен в числе лучших региональных практик.

В основу пермской модели заложена идея активного участия бизнеса в процессы формирования заказа на кадры, подготовку будущих рабочих и независимую оценку качества образовательных программ.

Проект предполагает создание системы подготовки специалистов под потребности конкретных работодателей с учетом их специфики и материальной базы, что дает возможность для развития кадрового потенциала для инновационных компаний, в том числе по редким и новым профессиям и специальностям. Это экономический эффект. Есть и эффект социальный – проект направлен на повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов на рынке труда, что имеет прямое влияние на снижение уровня безработицы и рост доходов населения и опосредованное влияние на повышение производительности труда и рост ВРП и ВВП.

По итогам «круглого стола» была принята резолюция, которая станет основой для рекомендаций на «Форуме действий», которые и будут в конечном итоге представлены Президенту РФ.

– Я уверен, нас услышат, – подвел итог работе «круглого стола» Геннадий Сандырев, сопредседатель регионального штаба ОНФ. – Нам нужно восстановить профориентационную работу, вернуть гордость за свою профессию рабочего, создать мотивацию для тех, кто придет работать на промышленные предприятия. Необходимо также добиться развития современной системы профессионально–технического образования. Будущее – за новыми технологиями, за производством, за отечественной промышленностью.

ВИДЕО

Роль пресс-центра Пермской ТПП выполняет отдел по связям с общественностью.

Мы готовы оказать содействие журналистам в:
Будем рады вашему обращению!

Ксения Невоструева, +7 922 384 71 50, k.nevostrueva@permtpp.ru
Екатерина Желонкина, (342) 235-78-48 (доб. 127), dvk@permtpp.ru