Устойчивость бизнеса в эпоху кадрового дефицита: адаптация, долгосрочные стратегии и подходы.

Приглашаем вас принять участие в круглом столе «Устойчивость бизнеса в эпоху кадрового дефицита: адаптация, долгосрочные стратегии и подходы».

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:

1. Адаптация бизнеса к кадровому дефициту:

• подходы к адаптации бизнес-процессов в условиях дефицита кадров;
• временные и долгосрочные меры для повышения устойчивости бизнеса.

2. Поддержка сотрудников в условиях высокой загруженности:

• создание условий для достижения здорового баланса между карьерой и повседневной жизнью работников;
• роль корпоративной культуры, нематериальных стимулов в поддержке персонала;
• внедрение программ переобучения.

3. Привлечение кадров и предотвращение текучести персонала:

• стратегии привлечения сотрудников в текущих условиях на рынке труда;
• создание репутации компании среди начинающих специалистов и выпускников вузов;
• способы сохранения команды, мотивация ключевых сотрудников.

4. Комплексный подход к проблеме

• партнерство бизнеса, государства и образовательных учреждений для решения проблемы кадрового дефицита;
• действующие и необходимые меры государственной поддержки для стабилизации на рынке труда.

5. Долгосрочные стратегии:

• планирование устойчивой кадровой политики в контексте текущего дефицита сотрудников;
• шаги по трансформации образовательных программ с учетом актуальных запросов рынка труда.

Сообщите, если хотите выступить в рамках указанных тем.

Дата и время:

• 22 апреля 2025 года в 13:00.

Место встречи:

• г. Пермь, ул. Советская, д.24б, конференц-зал Пермской ТПП.

Необходима предварительная регистрация!

Организаторы:

• Пермская ТПП.

Контактная информация: 

• Департамент по работе с клиентами и членами Пермской ТПП, тел.(+7342) 235-78-48, partner@permtpp.ru