Приглашаем Вас принять участие в круглом столе на тему: «О равных возможностях трудовой реализации для работников разных поколений». Мероприятие пройдет в онлайн-формате.
На заседании Государственного Совета Российской Федерации в сентябре 2023 года Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голикова сообщила о дисбалансе, который в силу демографии складывается по возрастам 30 – 39 лет, в результате чего количество наиболее востребованных сотрудников в российской экономике может сократиться на 30%. Число граждан старшей возрастной группы растет, что по словам вице-премьера, вынуждает правительство пересмотреть подходы не только к прогнозированию, но и к подготовке кадров.
Помимо демографических тенденций, актуальность вопроса, вынесенного на рассмотрение, обусловлена ситуацией на рынке труда. Реализация преимуществ возрастного разнообразия в сфере труда требует модернизации корпоративных политик и практик, устранения предубеждений в найме и поощрения культуры разнообразия по возрасту, постоянного развития навыков на протяжении всей карьеры. Это может помочь работодателям опередить рынок и избежать нехватки квалифицированных кадров до того, как она появится, нанимая сотрудников на основе приоритета навыков, а не возраста.
В рамках круглого стола планируется обсудить практики компаний по обеспечению возрастного разнообразия в трудовых коллективах, определить направления и участников процесса их совершенствования, подготовить предложения для органов государственной власти и иных заинтересованных лиц.
Повестка круглого стола с указанием спикеров доступна по ссылке.
Дата и время проведения:
- 15 ноября 2023 года в 14:00 (мск)
Место проведения:
- г. Москва, ул. Ильинка, д.6/1, к.310 (зал «Библиотека»).
- ОНЛАЙН-формат: ссылка на трансляцию: https://youtube.com/live/g9ebAHG5ZPw.
Членам Палаты, желающим выступить по заявленной тематике необходимо проинформировать ответственного секретаря Комитета Курзину Анну Александровну до 10 ноября 2023 года (тел.: 8 (495) 620-05-26, эл.почта: kaa@tpprf.ru).
