В июне 2024 года на Петербургском международном экономическом форуме прошла сессия, посвященная вопросам сохранения здоровья населения. В ходе обсуждения были озвучены тревожные данные: хронические неинфекционные заболевания (ХНИЗ) снижают рост ВВП на 15% и служат основной причиной ранней смертности, инвалидности и временной потери трудоспособности граждан. Основными угрозами здоровью нации остаются сердечно-сосудистые заболевания, злокачественные новообразования, хронические респираторные заболевания и сахарный диабет (76 % всех смертей от ХНИЗ). По мнению экспертов в сфере здравоохранения, пришло время внедрять в клиническую практику принципы модификации поведенческих факторов риска путем снижения вреда для здоровья.
Вопросы сохранения кадрового потенциала в текущей социально-экономической ситуации являются для бизнеса и государства приоритетными. Взрослое трудоспособное население — основа производственного коллектива, люди среднего и старшего возраста являются хранителями профессиональных навыков и компетенций. В связи с этим актуальность приобретают технологии здоровьесбережения, которые должны внедряться как на рабочих местах (безопасная и комфортная рабочая среда), так и вне предприятия (профилактика болезней, сохранение здоровья, качественное питание, спорт и т.д).
Особую важность приобретают вопросы формирования безопасной и благополучной рабочей среды, а также эффективная реализация корпоративных мероприятий по охране труда и здоровья сотрудников. Решение этих вопросов находится в русле конструктивного диалога бизнеса, органов государственной власти и медицинской науки и врачебного сообщества. Залог успеха — вовлечение работающих граждан в процесс формирования культуры ЗОЖ. Формирование культуры сохранения здоровья на предприятиях — одна из актуальных задач.
ЗОЖ – это образ жизни человека, направленный на предупреждение возникновения и развития хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ). Сбережение здоровья достигается за счет исключения или сокращения поведенческих факторов риска. Модификация факторов риска ХНИЗ становится приоритетной в вопросах управления здоровьем трудовых коллективов.
Для сотрудников – это осознанный выбор таких форм активности и жизнедеятельности, которые способствуют сохранению и укреплению здоровья, снижению рисков возникновения ХНИЗ.
Для бизнеса – это использование в работе с персоналом стратегии well-being, внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья сотрудников.
На уровне государства – это внедрение эффективных регуляторных решений, позволяющих создавать благоприятные условия для снижения вреда здоровью, в том числе за счет доступа к научно обоснованной информации.
Бизнес, медицинское и научное сообщество, представители государства и сами сотрудники должны разделять общее понимание: профилактика заболеваний, как правило, проще и экономически выгоднее, чем их лечение. Для эффективного сохранения здоровья работающего населения требуется внедрение инновационных подходов, базирующихся на научно подтвержденных данных и принятии рациональных бизнес-решений.
ПОВЕСТКА ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
-
мероприятия по охране труда и здоровья, реализующиеся на предприятиях в Пермском крае;
-
инновационные решения для сохранения трудового потенциала компаний;
-
новые подходы к безопасности на рабочих местах;
-
возможные инициативы и государственные программы для популяризации здорового образа жизни;
-
объединение усилий бизнеса, государства, научного и врачебного общества для формирования корпоративной культуры ответственного отношения к здоровью.
К участию приглашены:
-
Белов Вячеслав Артурович, Президент Пермской торгово-промышленной палаты.
(О мероприятиях, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на территории региона, о проекте «Здоровье в промышленном городе», реализуемом в Пермском крае с 2022 года, целью которого является формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание, занятие спортом и отказ от вредных привычек (проект реализуется в рамках соглашения с Министерством здравоохранения Пермского края). -
Ширяева Лилия Николаевна, председатель Общественной палаты Пермского края, директор АНО «СОЮЗЭКСПЕРТИЗА - Пермь».
(О работе по формированию корпоративной демографической политики на предприятиях и в организациях Пермского края, в частности o разработанном в 2023 – 2024 году документе «Рекомендации по формированию корпоративного демографического стандарта»). -
Кравчук Елена Владимировна, директор департамента социальной политики Администрации губернатора Пермского края.
(О ситуации в регионе в сфере демографии, профилактики ХНИЗ, роли государственных институтов в формировании новых современных подходов к вопросам профилактики и продвижения идей здорового образа жизни среди работающего населения). -
Руденко Максим Сергеевич, заведующий отделением торакальной хирургии ГАУЗ СО «Свердловский областной онкологический диспансер», врач-онколог, торакальный хирург высшей квалификационной категории.
(О ключевых факторах риска хронических неинфекционных заболеваний, о методах профилактики, позволяющих современному врачу выявлять риски на ранних стадиях и своевременно принимать меры). -
Фейсханова Люция Исхаковна, врач-кардиолог, аритмолог, доцент, КГМУ, кафедра госпитальной терапии, дмн.
(Выгоды и возможности модификации факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний).
-
Выступления представителей предприятий Пермского края.
(О реализующихся на предприятиях региона корпоративных программах здоровьесбережения).
Модератор:
- Беленкова Анастасия Андреевна, председатель Комитета Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса.
Организатор:
- Комитет Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса.
Дата:
- 26 июля 2024 г.
Время:
- 11:00 (продолжительность 2 часа).
Место:
- г. Пермь, ул. Советская, д.24 Б, конференц-зал, 2 этаж.
Формат:
- гибридный (офлайн с возможностью онлайн-трансляции и онлайн выступлений).
Необходима предварительная регистрация!
Вопросы по участию в мероприятии вы можете задать специалистам департамента по работе с клиентами и членами Пермской ТПП по телефону 8 (342) 235-78-48 или по электронной почте partner@permtpp.ru
