Конкурс был объявлен в ноябре с целью повышения эффективности работы. Сотрудникам холдинга было предложено выявить устаревшие процессы, которые тормозят работу, расходуют финансы, силы и время, мешая компании развиваться, и заменить их на простые и действенные. В течение месяца специалисты из Самары, Перми, Благовещенска и Березников делились своим мнением о том, какие процедуры, на их взгляд, замедляют работу и не дают двигаться компании вперед. Всего комиссия рассмотрела 22 предложения.
Победителем признана Юлия Яшникова из «РКС-НОВОГОР-Прикамье». Юлия Владимировна обозначила семь бизнес-процессов, требующих улучшения и касающихся различных направлений работы: по приему и обслуживанию клиентов, процессу подключения объектов индивидуального жилищного строительства, процессу подписания писем и программному обеспечению.
Каждый участник, получивший одобрение комиссии, будет вознагражден за активность - получит дополнительный день оплачиваемого отпуска! Все идеи и предложения взяты в работу и будут использованы для изменения существующих бизнес-процессов.