Продолжительность: 2 часа
Время: 15-30 - 17-30
Для кого:
- руководители HR-служб, в своей профессиональной деятельности решающие вопросы оценки эффективности работы подразделений управления персоналом;
- специалисты HR-служб, в своей профессиональной деятельности связанные с вопросами организации процедур оценки и обучения.
Данный мастер-класс раскрывает связь между политиками оценки и развития персонала. Совместно с тренером участники встречи сформулируют критерии для оценки результатов проводимого обучения на примере развивающих программ проекта «Кадровый резерв».
В программе:
- Для чего нужна оценка работы с персоналом?
- Что является результатом обучения? Особенности обучения взрослых.
- Выбор методов оценки результатов обучения.
- Кейс: критерии оценки результатов обучения на примере проекта «Кадровый резерв».
Ведущая мастер-класса:
ТУР ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА - специалист-практик в области диагностики и внедрения системы управления персоналом, системы оценки персонала, системы мотивации и стимулирования персонала, системы формирования и развития кадрового резерва.
Место проведения: Центр повышения квалификации «Становление», Пермь, Бродовский тракт, 5б,
Запись только по предварительной заявке, количество мест ограничено!
Заявку можно оставить по телефону: +7 (342) 215-18-01
или по ссылке