Свои проекты представили три работника предприятия: Александр Меркушев, Андрей Детушев, Денис Фофанов, которые прошли обучение по Федеральной программе подготовки управленческих кадров (Президентской программе). Их работы посвящены таким актуальным вопросам, как совершенствование управления процессами качества на предприятии, инструментального обеспечения производства, организация контрактной работы при заказах новых видов продукции.
Наработки и идеи молодых авторов оценивала комиссия, в которую вошли представители ПАО «Протон-ПМ» и Пермского национального исследовательского политехнического университета, на базе которого реализуется Президентская программа.
Напомним, слушателями Президентской программы становятся работники ПАО «Протон-ПМ», которые прошли серьезный конкурсный отбор и проявили себя в профессиональной сфере. После окончания обучения они включаются в инновационный резерв предприятия.
Андрей Шишкин, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Протон-ПМ»:
– Проект по формированию инновационного резерва реализуется в «Протон-ПМ» с 2008 года и эффективно решает такую актуальную задачу, как подготовка специалистов, обладающих лидерскими качествами, профессиональной грамотностью и инновационным мышлением. Наработками «Протон-ПМ» в этом направлении заинтересовались в Объединенной ракетно-космической корпорации. Планируется, что в ближайшее время наш опыт будет транслироваться на других предприятиях, входящих в ОАО «ОРКК».
