Сотрудники ОДК-СТАР приняли участие во Всероссийском форуме рабочей молодежи

В Год пермской промышленности форум собрал 400 молодых профессионалов со всей страны: инженеров, технологов, HR-специалистов и лидеров молодежных советов. Программа была насыщенной: от наставничества и волонтерства до стратегий закрепления кадров на предприятиях.

Представители предприятия вошли в число организаторов мероприятий форума. Сотрудник отдела станков с программным управлением ОДК-СТАР работал на треке «Наставничество». Участники трека обсуждали адаптацию новичков и искали способы системной передачи опыта от наставника к ученику. Озвученные идеи вдохновили специалиста ОДК-СТАР на разработку предложения по внедрению на предприятии чек-листов адаптации молодых специалистов. 

Ведущий специалист по техническим вопросам выступила организатором одной из площадок форума – провела игру «Норм или кринж».  Сотрудница конструкторского отдела стала участницей конкурса «Человек труда» в номинации «Созидатель года». Она представила свой опыт по проведению серии интеллектуальных игр в музыкальном формате как инструмента корпоративной культуры.

Квиз – тренировка быстрого мышления. В конструкторской работе необходимо быстро оценить вариант, отсечь заведомо неверные решения, договориться с коллегами и производством. Конкурс формирует важные навыки: слушать друг друга, быстро анализировать, принимать коллективное решение в сжатые сроки,

Предприятие ОДК-СТАР выступило одной из площадок для проведения экскурсий для гостей форума. Молодые специалисты со всей страны посетили корпоративный музей, механические и сборочные цеха, что позволило им узнать об истории двигателестроения и современных достижениях.

Визит на предприятие ОДК-СТАР я выбрал неслучайно: здесь когда-то трудились мои бабушка и прадедушка. Бабушка много рассказывала о заводе и мечтала, чтобы я увидел его своими глазами. Я впечатлен идеальным порядком, продуманными рабочими местами, четкой регламентацией действий,