Чествование передовиков производства в третье воскресенье сентября стало для краснокамского комбината многолетней корпоративной традицией. В 2026 году трое специалистов удостоились благодарственных писем губернатора Пермского края Дмитрия Махонина и главы администрации Краснокамского городского округа Александра Борисова. Еще 31 сотруднику были вручены корпоративные награды и почетные грамоты за высокие производственные показатели.
— отметил Роман Серавин, исполнительный директор КБК «КАМА».Лесопромышленная отрасль — одна из ключевых для Пермского края, а люди — главный актив нашей компании. Сегодня мы отметили труд специалистов «КАМЫ» по итогам 2026 года, их мастерство задает стандарты качества для всей целлюлозно-бумажной промышленности страны. Искренне признателен команде за верность традициям, инициативность и весомый вклад в наше общее будущее,
Аллея славы комбината пополнилась новыми именами. В этом году высокой чести удостоены шесть сотрудников компании. В их числе — мастер смены древесно-подготовительного цеха Николай Павлов, чей трудовой стаж на предприятии составляет 32 года. Николай — признанный лидер рационализаторского движения, который постоянно внедряет идеи для повышения качества продукции и улучшения условий труда. Высочайший профессионализм позволил ему лично провести сложнейшую регулировку контрножей рубительной машины. Это решение не только повысило точность технологического процесса, но и минимизировало риски простоев оборудования.
— сказал Николай Павлов.Приятно осознавать, что твоя работа приносит реальную пользу предприятию. Это моя вторая подобная награда за долгие годы службы, и она мотивирует двигаться дальше. Сегодня я стараюсь помогать молодым коллегам осваивать профессию и благодарен руководству за то, что у нас ценят преданность своему делу,
За успехом комбината «КАМА» стоит мощная команда — 1,1 тыс. профессионалов, объединяющая амбициозную молодежь и опытных наставников с многолетним стажем. Группа «Свеза» делает ставку на благополучие людей, создавая возможности для непрерывного обучения и карьерного роста. Кроме того, компания заботится о здоровье сотрудников и их близких, реализуя социальные и медицинские программы.
Опубликованный материал предоставлен ООО «Кама» (входит в ГК «Свеза»).