Призёрами стали оператор Виктор Бойков — в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» и инженер-исследователь Анна Мезенцева — в компетенции «Лабораторный химический анализ». Их поддержали эксперты-компатриоты: инструктор по профподготовке Анастасия Башкирцева — чемпионка Хайтека 2019 года, и начальник химлаборатории Светлана Ложкина, подготовившая уже несколько победителей и призёров подобных первенств. Соревнования прошли с 7 по 11 ноября в Екатеринбурге.
Помимо участия в индивидуальных компетенциях чемпионата, протоновцы дебютировали во II Кубке по рационализации и производительности. В направлении «Организация среднесерийного производства предприятий тяжёлой промышленности выступили заместитель главного технолога по освоению прогрессивных технологий Дмитрий Чечиль, ведущий инженер-технолог Андрей Губин, и. о. начальника центральной измерительной лаборатории Максим Демидов. За победу в направлении «Комплексная подготовка к цифровой трансформации» поборолись руководитель проектного офиса Алексей Клещевников, ведущие специалисты Евгений Арефьев (отдел оперативного управления производством) и Лариса Аптукова (отдел развития информационной системы). Обе команды остановились в шаге от пьедестала, показав четвёртый результат.
Антон Пономарёв, заместитель директора по персоналу АО «Протон-ПМ», эксперт-компатриот II Кубка по рационализации и производительности:
Международный чемпионат Хайтек и Кубок по рационализации и производительности организованы Агентством развития навыков и профессий при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства экономического развития РФ, Правительства Свердловской области и Агентства стратегических инициатив. В этом году в 34 компетенциях чемпионата и восьми направления кубка приняли участие более тысячи конкурсантов и экспертов из 20 крупнейших холдингов и госкорпораций. Помимо представителей России, это профессионалы из Беларуси, Бразилии, Египта, Индии, Казахстана, Китая и других стран. По итогам первенства команда Роскосмоса вошла в число лидеров, получив 13 золотых, 10 серебряных и 21 бронзовую медаль.Мы показали достойный результат в традиционных для нас компетенциях — среди операторов токарных станков и лаборантов химанализа. Расширили круг участников, выступив в Кубке по рационализации и производительности. Это важно, поскольку соревновательный опыт помогает сотрудникам адаптировать свои знания к реалиям современного производства, осваивать инновационные инструменты работы, обмениваться опытом с другими участниками. Так они растут в профессии, повышают производительность, становятся проводниками изменений в масштабах предприятия.