Началось обучение с модуля «Управление изменениями», который нацелен на развитие системного подхода к переводу участников, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние и позволяет повысить вероятность успеха реализации проектов, снизить затраты и сопротивление при их внедрении.
Анна Салеева, управляющий Пермским отделением ПАО Сбербанк:
Образование является одной из ценностей Сбера, а наши специалисты на сегодняшний день являются хранителями уникальных компетенций как в части управленческих, так и в части мягких навыков. Это позволяет нам выступать экспертами в подготовке и представителей бизнеса, и представителей региональных властей. Мы рады, что через обучение директоров школ вносим свой вклад в развитие системы образования Пермского края. В дальнейшем мы планируем подобное обучение для руководителей детских дошкольных учреждений Прикамья»
Обучение, которое продлится до апреля 2024, будет проходить в очном формате. Участников ждут обучающие модули и тренинги «Дизайн мышление», «Мотивация сотрудников» и «Обратная связь». В каждой из образовательных частей участники получат опыт решения нестандартных задач в стрессовых условиях, разберут инструменты развития и составят индивидуальный план своего развития на год, а также изучат инструменты работы с информацией, техники, повышающие эффективность коммуникации и активного слушания, научатся проводить презентации и проявлять эмпатию.
Опубликованный материал предоставлен пресс-службой Пермского отделения Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк