В ходе визита на комбинат студенты и преподаватели ГАТУ изучили производственный процесс от термической обработки сырья до складирования и упаковки готовой продукции. В музее познакомились с историей комбината. Специалист по подбору персонала представила гостям проект летних стажировок, на который уже сейчас идет отбор претендентов.
В ходе встречи обсудили ключевые вопросы сотрудничества. В их числе: создание на площадке университета профильного класса углубленного изучения фанерного производства с экспонатами, презентацией основных этапов производства и образцами продукции. Взаимодействие с вузом также будет включать в себя привлечение сотрудников комбината в качестве членов комиссии по защите дипломных работ.
В завершении визита представители комбината и вуза подписали договор о летних стажировках, которые «Свеза» организует ежегодно. Программа «Путь стажера» адресована студентам-старшекурсникам вузов и ссузов, бакалаврам и магистрам последних курсов.
Сотрудничество университета и комбината – это одна из платформ для формирования кадрового резерва «Свеза» в Уральском.
В 2021 компания «Свеза» признана лучшим работодателем среди лесопромышленных компаний России согласно рейтингу HeadHunter. Комбинат «Свеза» в Уральском входит в число крупных работодателей Пермского края и является одним из крупнейших производств березовой фанеры в России. На данный момент штат сотрудников насчитывает более 1500 человек. Этим летом очередная группа студентов региональных и отраслевых вузов пройдет здесь производственную подготовку и обучение процессам производства.«Экскурсии на комбинат, летние стажировки и другие формы взаимодействия – это первый шаг в будущую профессию для студентов и новые возможности, - делится Елена Баландина, руководитель службы по организационному развитию и персоналу. - Они позволяют погрузиться в тонкости лесоперерабатывающей отрасли, повысить вовлеченность в производственную деятельность, дать ребятам возможность применить свои знания на практике».