Обладателями высокой награды пермские нефтяники становятся в седьмой раз. Пермские лукойловцы признаны лучшими в номинации «Лидер социально-ответственного бизнеса – 2013» за успешную и эффективную кадровую работу. Это оценка в том числе Коллективного договора, который считается одним из лучших среди предприятий Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
В прошлом году на его выполнение направлено более 463 миллионов рублей, что на 6% больше, чем в предыдущем году. Социальный пакет лукойловцев один из лучших как в Пермском крае, так и среди предприятий отрасли.
«Эта двойная победа. Высокую оценку получила не только кадровая политика «ЛУКОЙЛА», но и социальная активность пермских лукойловцев. Это свидетельствует о том, что приоритеты в работе с персоналом расставлены верно, именно сотрудники являются нашим главным активом, и стратегически значимым ресурсом», - отметил Игорь ПЛОТНИКОВ, заместитель Генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
В этом году в конкурсе приняло участие почти 200 крупных компаний со всей России. За семь лет участия ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» седьмой раз становится победителем по разным направлениям кадровой работы.
ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» признано победителем VIII Всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба - 2013»
ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» признано победителем VIII Всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба - 2013»
20 ноября 2013