Создана группа для наставников проекта «Крылья Ростеха», куда выкладываются рабочие программы дисциплин и задания для студентов, проходящих на предприятии практику. На ближайшее время запланировано обучение сотрудников предприятия в рамках проекта Ростеха «Комплексное управление безопасностью»: благодаря системе управления знаниями сотрудники завода научатся формировать важные сведения, направленные на обеспечение безопасных условий труда, промышленной и экологической безопасности.
По словам начальника отдела управления знаниями Алены Карелиной, в общекорпоративной системе удобно обмениваться информацией: специалисты любых подразделений найдут здесь варианты решения аналогичных задач на других предприятиях ОДК. Также в ИСУЗ предусмотрена возможность подачи инновационных идей по улучшению производственной системы и получение вознаграждения по итогам их реализации.
Вклад в формирование информационной системы «ОДК-СТАР» оценил генеральный конструктор ОДК Юрий Шмотин, направив в адрес коллектива предприятия благодарность. «Перераспределены ресурсы и создан отдел управления знаниями в «ОДК-СТАР», выполнены планы по повышению уровня зрелости системы управления знаниями на 2021 год. Процент выполнения по внутреннему плану составил 100%, по плану ОДК – 80%», – говорится в письме.
«Использование лучших практик ОДК помогает сократить производственный цикл, усилить эффективность подготовки и адаптации новых сотрудников», – отметил управляющий директор «ОДК-СТАР», председатель Пермского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Попов.
В планах «старовцев» на этот год – активизировать подачу заявок с инновационными идеями в портфель проектов ОДК, а также увеличить число пользователей ИСУЗ.