Проект «Засияй на СТАРе» занял третье место в номинации «Развитие кадрового потенциала». Его авторы – руководитель музея Владимир Ивашкевич и специалист Константин Шитоев. Они представили на суд жюри лучшие практики по привлечению и удержанию сотрудников завода через интерес к истории предприятия.
В проекте мы выделили четыре основные части – это проведение экскурсий, организация квестов для сотрудников, создание уличных выставок об истории ОДК-СТАР, а также публикация исторических статей в корпоративной газете «Машиностроитель» и социальных сетях»,
– отметил руководитель корпоративного музея ОДК-СТАР Владимир Ивашкевич.
Члены жюри учитывали оригинальность и новизну содержания проектов, оценивали форму, технологии и методические приемы, обращали внимание на показатели высокой эффективности работы музея.
Особое внимание участников конкурса и экспертов привлекли исторические выставки в сквере перед проходными ОДК-СТАР, их аудитория за два года составила более 50 тысяч человек. Предприятию удалось расширить кадровый потенциал, привлечь внимание как сотрудников, так и потенциальных работников к истории завода, по-новому увидеть его роль в авиастроении.
Национальная премия «Корпоративный музей» – одна из немногих площадок, благодаря которой музеи развиваются, специалисты обмениваются опытом. Участие в конкурсе дало полезный опыт по написанию и реализации проектов. Кроме того, удалось найти несколько новых идей для дальнейшей работы, особенно заинтересовали проекты для семей сотрудников с детьми. Думаю, это перспективное направление для нашего музея»,
– рассказал специалист музея ОДК-СТАР Константин Шитоев.
В 2018 году корпоративный музей ОДК-СТАР становился победителем Всероссийского конкурса корпоративных музеев в номинации «Интерактивный музей».
Опубликованный материал и фото предоставлены пресс-службой ОДК-СТАР