Коллективный договор ОАО «Минеральные удобрения» по праву считается одним из сильнейших в химической отрасли Пермского края. В его рамках на реализацию социальных программ и мероприятия по охране труда за 2014 год предприятие направило около 100 млн руб.
Алексей Аверьянов, директор филиала «Минеральные удобрения» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в Перми:
— Компания «УРАЛХИМ» прилагает максимум усилий, чтобы работа на пермском предприятии была синонимом стабильности, высокой заработной платы и комфортной жизни. По итогам 2014 года, несмотря на колебания в стране и отрасли в целом, все льготы, гарантии и компенсации для работников завода были сохранены. Кроме этого, была проведена индексация заработной платы, запущены программы премирования работников за сверхнормативный выпуск продукции и безаварийную работу предприятия.
В рамках коллективного договора предприятие традиционно выделяет немалые средства на обучение, подготовку и развитие персонала, охрану труда и поддержку здоровья работников. В 2014 году обучение прошли более 50% всех заводчан. В полном объёме организована работа здравпункта, проведены медосмотры и профилактические мероприятия, сохранены программы ДМС, санаторно-курортного лечения и детского отдыха. Производственников регулярно обеспечивают молоком, введена дотация на питание. Кроме этого, в 2014 году работникам были выплачены все закреплённые в коллективном договоре пункты по материальной помощи: к бракосочетанию, рождению ребёнка, отпуску, на протезирование зубов и т. д. На заводе продолжают действовать программы льготного ипотечного кредитования и поддержки сотрудников, достигших пенсионного возраста.
