Три молодых работника ОАО «Протон-ПМ» пополнили кадровый резерв предприятия. Инженер-технолог цеха №5 Оксана ЗУЕВА и ведущий специалист по производству новых изделий цеха №2 Павел БАХАРЕВ стали призёрами ежегодного корпоративного конкурса «Лучший молодой специалист ОАО «Протон-ПМ», а технолог цеха №7 Альберт КАСИМОВ - его победителем.
Это мероприятие, организованное уже в третий раз, нацелено на закрепление работников на предприятии и развитие их потенциала. Конкурс «Лучший молодой специалист ОАО «Протон-ПМ» проходил с января по декабрь.
Работа участников оценивалась по нескольким критериям, в числе которых: усилия по повышению производительности труда и сокращению издержек, рационализаторская деятельность, участие в научно-технических конференциях и работе с подшефными учебными заведениями. 3начение придавалось и общественной активности. Всего на конкурс в этом году заявились 23 молодых специалиста. Победители и призёры конкурса получили дипломы, памятные подарки и годовую ежемесячную надбавку к заработной плате.
Андрей ШИШКИН, заместитель генерального директора по персоналу ОАО «Протон-ПМ»:
- Сегодня ОАО «Протон-ПМ» заинтересовано в талантливой молодёжи, гибкой и деятельной, способной находить нестандартные решения и продвигать инновации. Выявление и развитие потенциала перспективных рабочих и инженеров — один и приоритетов нашей кадровой политики. Корпоративные конкурсы, в свою очередь, помогают определить активных представителей молодёжи: поощрить ребят, найти лучшее применение их способностям, помочь им добиться личного и профессионального успеха на предприятии.
