Мнение эксперта ТелекомПлюс:
Обязанность работодателя возместить работнику моральный вред наступает при следующих обстоятельствах:
-
причинение работнику физических и (или) нравственных страданий;
-
совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия;
-
наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.
В п. 46 указанного Постановления среди неправомерных действий или бездействия работодателя, при которых работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав, приведены, в частности, следующие:
-
незаконные увольнение или перевод на другую работу;
-
незаконное применение дисциплинарного взыскания;
-
нарушение установленных сроков выплаты зарплаты;
-
выплата зарплаты не в полном размере;
-
необеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Помимо нравственных страданий работнику могут быть причинены и физические страдания. Физические страдания - это, например, физическая боль, связанная с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33). Поскольку согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником травмы в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное.
При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:
-
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателя.
-
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает компенсацию морального вреда.
-
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда".
-
Ситуация: Как работнику взыскать компенсацию морального вреда при несчастном случае на производстве? ("Электронный журнал "Азбука права", 2023).
-
Статья: Актуальные вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику (Забрамная Е.Ю.) ("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2).
-
Статья: Компенсация морального вреда работнику в связи с трудовыми отношениями (Спицына Т.В.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 5).
Опубликованный материал предоставлен ООО «ТелекомПлюс».